설명
DUTIES: Organize the status of overall engineering deliverables during program execution. Resolve math, build and test issues related to engineering development. Participate in the development of a major global architecture through execution (Pre-AFI through VPI). Support design study reviews and issue resolution, Design Direction Reviews (DDR), Health Check Reviews, Cost and Mass “deep dive” reviews, SMT Quality Plan development and execution, and SMT staffing plans in support of program. SMT Imperative target status and balancing for cost, investment, mass, quality. Participate in resolution of issues that span across different SMTs. Participate in program initiatives including localized sourcing, cost & mass reduction, Auros and PRTS closure. Ensure the Regulatory Checklist is complete and all Manufacturing Requirements (MRs) and DFMEAs are in-place and agreed to on-time. Participate in SMT engineering impact responses for Change Requests (CRs) including headcount impacts and GVDP gate readiness status and reviews. Ensure subsystem interface documents are in place on time and agreed to on time. Ensure the SMT is build ready for all upcoming events. Coach and mentor Design Release Engineers. SMT representative in PET, VAPIR and VPIT meeting where they will lead the SMT topics and support DREs presenting issues in these meetings. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Mechatronic Engineering, Electrical Engineering, or related field of study and Eight (8) years of experience as a Thermal Engineer, Vehicle Systems Engineer, Automotive Interior Engineer, Automotive Exterior Engineer, or related role. Eight (8) years of experience with the following: Engineering operations, processes, and best practices; Engineering theory and principles of design; and GVDP timing and key engineering milestones. Five (5) years of experience with the following: Specification and Release terms and systems. Two (2) years of experience with the following: TIPIE and BVAC systems and integration to other SMTs.
#LI-DNI
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.