설명
DUTIES: Understand core strategies, feature requirements, UX requirements and operational process requirements for OTA programming. Understand implementation project timelines and vehicle program rollout timing. Lead multi-functional effort of Product Development, Aftersales Engineering, CX, and other resources who support software updates, from project inception, validation, approval process through delivery. Collaborate with the Validation organization to develop and execute a comprehensive validation plan to ensure robust field performance; establish launch plan for each assigned project. Passion for resolution of all issues surfaced during development process that lack a natural owner or require multi-functional coordination. Drive formal closed-loop-learning for issues identified during update campaigns back to natural owners to ensure long-term corrective action. Define and Refine robust scalable processes and formally document for consumption by multi-functional team members as well as new team members. 10% travel to client sites domestically.
REQUIREMENTS: Bachelor’s degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial and System Engineering, Computer Engineering, Computer Science, or related field of study. Five (5) years of experience as a Validation Engineer, Junior Data Analyst, Engineering Technician, or a related occupation. Three (3) years of experience with: Database management including optimizing SQL queries in relational databases and big data platforms including Hive. Two (2) years of experience with: Exercising 8D and 5 Why’s problem solving technique to identify root cause and propose expected improvements from failure fixes; Project management; Automotive electrical systems and vehicle programming; Operational process requirement including Back Office processes for connected vehicle services; and Software Release tools including Engineering Change Management (ECM), Soft Part Release (SPR), Problem Resolution and Tracking system (PRTS), GlobalSIM (GSIM), Remote Reflash Test Tool (R2T2). Global Softpart Authoring System (GSPAS), Vehicle Control Application Management, and Vehicle Spy and CANalyzer. One (1) year of experience with: OTA update management.
#LI-DNI
다양성 정보
General Motors는 법적으로 금지된 차별을 배제하는 것은 물론 포용성과 소속감을 진정으로 장려하는 직장이 되기 위해 노력하고 있습니다. 당사는 다양성이 보장되는 환경에서 직원들이 역량을 발휘하고 우리 고객을 위한 더 좋은 제품을 개발할 수 있다고 믿습니다. 따라서 입사에 관심 있는 사람이 있다면 포지션별 주요 업무와 자격을 확인하고 본인이 보유한 기술과 능력에 부합하는 모든 포지션에 적극적으로 지원하기를 장려합니다. 지원자는 채용 과정에서 역할 관련 평가(해당하는 경우) 및/또는 채용 전 스크리닝을 통과해야 합니다. 자세한 정보는 GM 채용 과정 안내를 참고하십시오.
공평한 취업 기회 선언 (미국)
General Motors는 공평한 기회를 제공하는 고용주임을 자부합니다. 자격을 만족하는 지원자는 인종과 피부색, 성별, 성적 지향, 성별 정체성, 국적, 장애, 재향 군인 보호법 적용 여부와 상관없이 채용 후보로서 심사를 받습니다.
숙소 (미국 및 캐나다)
General Motors는 장애인을 포함한 모든 구직자들에게 취업 기회를 제공합니다. 구직이나 취업 지원에 도움이 되는 합리적인 숙소가 필요한 경우 [email protected]으로 이메일을 보내시거나 800-865-7580으로 전화주십시오. 이메일에, 귀하가 요청하는 특정한 숙소에 대한 설명과 귀하가 지원하는 직무와 채용 요청서 번호를 포함해주세요.