Descrição
Location: Hybrid: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to Warren, MI, three times per week, at minimum.
About the Role
Join GM’s Digital Products Engineering team and help shape the future of our billing platform. You’ll lead Zuora integration, architect scalable batch processing systems, and enhance onboarding experiences for millions of OnStar customers. This is a hands-on technical leadership role where you’ll design, build, and optimize cloud-native solutions on Azure, working with modern frameworks and event-driven architectures.
What You’ll Do
- Lead design and development of billing platform features and Zuora integration.
- Architect resilient batch processing systems for high-volume financial transactions.
- Enhance OnStar onboarding flows for seamless customer experiences.
- Drive migration of services to Azure using cloud-native best practices.
- Build microservices and event-driven systems leveraging Kafka.
- Collaborate with product, business, and engineering teams to deliver scalable solutions.
- Write clean, testable code across front-end and back-end components.
- Mentor junior developers and champion engineering best practices.
Required Qualifications
- Bachelor’s degree in CS or equivalent experience.
- 5+ years in full-stack development with enterprise integrations (Zuora or similar).
- Strong experience with batch processing and financial systems.
- Hands-on Azure migration and cloud architecture expertise.
- Proficiency in Java, Spring Boot, Node.js, JavaScript/TypeScript, React/Angular.
- Experience with microservices, Kafka, and relational/NoSQL databases.
- Solid understanding of testing frameworks (JUnit, Jest, Cypress).
Preferred Qualifications
- Strong preference for experience with Shopify
- Prior experience with billing systems or financial applications.
- Familiarity with Liquid or Hydrogen frameworks.
- Strong leadership and mentoring skills.
Additional Information:
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP NOW OR IN THE FUTURE. THIS INCLUDES DIRECT COMPANY SPONSORSHIP, ENTRY OF GM AS THE IMMIGRATION EMPLOYER OF RECORD ON A GOVERNMENT FORM, AND ANY WORK AUTHORIZATION REQUIRING A WRITTEN SUBMISSION OR OTHER IMMIGRATION SUPPORT FROM THE COMPANY (e.g., H-1B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
This job may be eligible for relocation benefits.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.