Descrição
The Global Artisan Innovation Center (GAIC) produces both pre-production and low-volume production powertrains and vehicles. Pre-production builds support Product Engineering validation and Manufacturing process development, while low-volume production vehicles and powertrains are delivered directly to customers.
The Quality Engineer supports build activities, identifies and evaluates issues for preliminary root cause, and helps drive timely resolution. This role works across Design, Manufacturing, Supplier Quality, and Operations to support delivery of high-quality products.
What You’ll Do
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Provide technical guidance and support to technicians
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Identify, track, and help resolve issues to support quality and timing objectives
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Serve as a liaison between GAIC, Product Engineering, Manufacturing Engineering, and Supplier Quality during build phases
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Lead easel board reviews and participate in Issue Resolution Team meetings
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Support supplier quality containment activities, including SPPS requests and cost recovery documentation
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Maintain process control plans and internal audit documentation
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Read and interpret blueprints, GD&T, math data, and engineering documentation
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Review CMM, FARO, scan reports, and other dimensional data related to engineering design and supplier components
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Develop clear action plans and support continuous improvement efforts
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Work within the Global Manufacturing System (GMS) and Business Plan Deployment (BPD) framework
Required Qualifications
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2+ years of Quality Engineering experience in a manufacturing environment
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Bachelor’s degree in Engineering or equivalent relevant experience
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Ability to learn and work within GM systems, including EMS, PRTS, ABAT, Teamcenter, GDIS, and Microsoft Office
Preferred Qualifications
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Experience working with union-represented employees
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Hands-on experience with Teamcenter, ABAT, ECM, and PRTS
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Working knowledge of GM’s GMS principles
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Experience with ISO 9001 compliance and audits
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Strong project management, organizational, communication, and cross-functional collaboration skills
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.
