Descrição
At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.
Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale. The Role
This role focuses on the design, development, and validation of electronic hardware for exterior lighting systems across GM vehicle programs. You will apply strong engineering judgment to define system requirements, lead hardware design decisions, resolve complex technical issues, and support product launch activities. The work requires collaboration with studio teams, electrical architecture, suppliers, and global engineering groups.
What You'll Do (Key Responsibilities)
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Develop exterior lighting electronic hardware in alignment with GM vehicle electrical architecture and functional safety (ISO 26262 / ASIL requirements).
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Evaluate and propose lamp electronics design concepts, balancing styling intent, engineering feasibility, cost, and performance.
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Lead root-cause analysis and resolution of electronic component and system-level issues across development, pre-production builds, launch, and current production.
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Support global vehicle programs and work directly with global supply base and partners.
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Create and manage performance requirements considering benchmarking, program targets, energy management, mass, lighting appearance, animations, and packaging.
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Conduct competitive benchmarking to guide system design direction.
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Lead or support advanced technology investigations and component-level innovation.
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Make sound engineering decisions with incomplete information while prioritizing customer experience and program goals.
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Perform system trade-off analyses across cost, complexity, power consumption, timing, and manufacturability.
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Provide technical leadership within product development teams and manage subsystem deliverables.
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Communicate status, risks, and design decisions clearly to cross-functional partners and leadership.
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Develop Statements of Requirements (SORs), Statements of Work (SOWs), and Interface Control Documents (ICDs).
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Contribute to peer reviews and continuous improvement of design and development processes.
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Create ICDe documentation
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Troubleshoot and triage component and vehicle level issues
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Perform corner case studies on bench and via DFMEA to ensure launch excellence.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
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Bachelor’s degree in Electrical Engineering (or related engineering discipline)
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5+ years of professional experience in electronics hardware design
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)
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Bachelor’s/Master’s degree in Electrical Engineering
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7+ years of electronics hardware development experience, ideally within automotive lighting or related embedded hardware systems
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.