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Program Content Analyst (PCA)

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202609934

Descrição

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role

As a Program Content Analyst (PCA), you have responsibility for working with Program Managers, Marketing Product Managers, VDS Analysts and the Engineering Organization to produce and manage a quality Product Program Content (PPC) which is used throughout GM. Additionally you will consult on Build Combination reduction ideas and ensure the packages and restrictions strings are ready for VDS handoff.

What You’ll Do (Responsibilities)

  • Publish the initial Product Program Content (PPC) and updates for new vehicle programs and subsequent model years

  • Manage all PPC data for assigned vehicle programs in the Program Content Authoring Tool (PCAT), PPC Analyzer, and Global Docs PPC sites

  • Provide periodic Build Combination data, analysis, and understanding to PETs and Provide restriction and packaging recommendations to reduce build combinations

  • Collaborate with key Program Execution Team (PET) members (Program Managers, Product Managers, etc.)

  • Provide process/tool guidance to Program Management leaders responsible for making quality PPC decisions

  • Manage timely production of PPC data while working with multiple PETs, balancing priorities as needed

  • Carefully manage PPC data security to proper access levels to both GM and JV people

  • Work globally when Work Share Agreements dictate shared roles with other regional team members

  • Attend Program Execution Team (PET), content workshops, or Change Request (PCCR) meetings as needed

  • Use various tools and methods to manage/validate content data to assure quality, including Excel, VBA, other Office tools, and GM proprietary tools

  • Perform special studies and analyses, and periodically lead project teams on program content method improvement

  • As a user of content databases/systems/tools, recommend process and system enhancements, and participate in defining system/tool requirements and testing

  • Conduct User Acceptance Testing (UAT) on systems/tools as required

  • Work with the System Management Teams (SMT) Technical Specialists to define global relationships between RPOs

 Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in relevant discipline or equivalent experience

  • 5 years of relevant experience

  • Detailed oriented, quality focused, works independently, and can balance multiple priorities

  • Ability to develop and analyze complex information and provide clear recommendations for improvement

  • Experience successfully working cross-functionally as One Team, organizing and planning work with others

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Experience with PPCs

  • Demonstrated analytical skills, and ability to identify trends in data

  • Advanced level of proficiency in software use with data (Excel/PowerPoint/Word, SharePoint, gmLogic, Macros etc.)

  • Prior experience in program content or specifications

 #LI-KM2

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.