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Senior Global Sourcing Buyer (Door Trim)

  • Localização
    • Mexico City, México
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610764

Descrição

Responsible for leading and executing global/regional suppliers and operational issues, including but not limited to ECR processing, contracts management, coordination of relationship between the project team, vehicle line team and the supplier throughout the vehicle development process.

In this role, the Senior Global Sourcing Manage will manage the supplier relationship and ensure the achievement of cost and performance targets, as well as timing commitments. Also will support commodity strategy and global/regional budget strategy development, complex sourcing activities and business over time.

Key Requirements:

  • Bachelor’s Degree in Business, Procurement, Supply Chain Management, or a related field.

  • Advanced English

  • 5 years Door Trim Experience

  • Ability to work in competitive environment

  • Proactiveness in leadership in their activities

  • Partner with Program Managers to represent purchasing and communicate program requirements/vehicle line overview.

  • Purchasing experience preferred (Interiors, Door Trim)

Responsibilities:

  • Achieve Multi Year Plan targets (Regional / Global Business Plan, Supplier status, goal posting / Benchmarking initiatives).
  • Manage supplier readiness/relationships.
  • Development and Execution of Global Strategy - Business over Time.
  • Top supplier negotiations (Business plan & Data pack development).
  • Lead  Sourcing Packages – Global / Complex Packages
  • Develop sourcing strategy
  • Manage Pipeline Globally
  • Request for quoting / bid analysis
  • Negotiation and resolution of commercial open issues.
  • Lead the development of the Presentations
  • Secure Agenda time in Regions for sourcing
  • Lead Special Assignments (Regional and/or Globally).
  • Communicate Regional and Global Supplier Issues.
  • Knowledge of Global supply base (Strengths / Weaknesses).
  • Manage commodity Issues (price increases, cost creep, PNOCs, Critical Capacity, supplier Risk mitigation).
  • Support Commercial and Technical activities (BTAB -Business Transfer Approval Board - , Cost reduction workshops, Supply chain initiatives, Brand Strategy/Content optimization/new technology development).
  • Organize supplier tooling kick-off meetings and monthly reviews.
  • ECRs processing, contracts management.

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors

If you need a reasonable accommodation to assist with your employment, please mention it to  the recruiter

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar regularmente (25-50%) para esta função.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.