Descrição
Onsite:
This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to the GM Defense Production Facility on a full-time basis (Second shift is four (4) 10's, Sunday- Wednesday, 16:30-03:00am).
About GM Defense:
GM Defense is driving the future of military mobility by leveraging the best-in-class capabilities of General Motors for unmatched innovation, proven performance and breakthrough life-cycle economics! We deliver reliable, affordable, and innovative products across a full spectrum of capabilities – integrated vehicles, power and propulsion, autonomy, mobility, and security!
The Role:
As Warehouse Distribution Lead (2nd Shift) you will work with a cross functional team of GMD Employees- focusing on problem solving, process improvement, and material delivery strategies
What You’ll Do:
- Train Material Operators on their job duties and responsibilities; cross trains as necessary.
- Create and maintain material operation standardized work
- Assist and guide material operators fostering an atmosphere of teamwork and cooperation.
- Lead material related process improvement projects: productivity, quality, ergonomics, material delivery routes, plant moves, etc.
- Track/Maintain Receiving, shipping and material issues that arise, escalate to address.
- Lead Material Business Plan Deployment Level 5 board review
- Support Global Manufacturing System and IATF Certification efforts
- Other duties assigned by the Manager.
- Organize and maintain material in DLOCs
- Pick parts to kits
- Comprehend ship schedule and build requirements
- Maintain Plan For Every Part (DLOC, coord ULOC)
- Maintain visuals (with MIN/MAX) in DLOC, kit cells, and lineside
- Stock parts to ULOC for each build
- Report MIN/MAX violations (alarms) to Material Follow Up Coordinator
- Count parts in DLOC, kit cell, and ULOC and report
- Participate in floor safety review
- Participate in quality reviews
- Assist Dock operations as needed
- Completes administrative tasks, and supports leadership team as needed
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- High School Diploma or GED
- Forklift Certification
- Minimum of 2 years of experience driving Forklift trucks in a manufacturing/warehouse environment.
- Ability to work over-time, weekends, holidays, etc. as needed
- Candidate must either be a U.S. Person (U.S. citizen, U.S. permanent resident, asylee or refugee) or a non-U.S. Person who is eligible to obtain any required export control authorization.
Physical Requirements:
- Quick response to safety instructions, alarms, and signals are a must
- Drive vehicles and equipment when needed
- Comfortably wear personal protective equipment
- Ability to walk and stand for extended periods
- Navigate a busy warehouse
- Bend, twist, kneel, crouch, and reach
- May need to lift or carry materials weighing up to 40 lbs. depending on department
What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)
- Government contract experience
#GMD
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.