Descrição
DUTIES: Executes clay or digital models by developing aesthetic surfaces that meet time and quality requirements as directed by Sculpting Leadership. Contributes to problem solving by collaborating with design and engineering stakeholders. Mentors’ others in efficient methods for developing processes, integrating innovative technologies, and creating workflows. Exhibits a safety mindset while identifying, taking ownership, and resolving safety concerns. Develops high quality surfaces for digital or clay models throughout the Global Vehicle Development Process (GVDP). Accounts for measurable high-quality, timely, and cost-effective results without compromising the integrity, safety, and quality of work. Supports surface releases that meet design approval, production engineering, and data release requirements. Adheres to common GM Global Design processes and best practices. Maintains knowledge of current trends in design, technology, production methods, and materials. Mentors others in achieving GVDP modeling standards and technical ability. Attends appropriate program related meetings as defined by Sculpting Leadership. Performs accurate assessment of surface quality (clay or digital). Adheres to corporate data management processes (TeamCenter, SharePoint, etc.) and communication systems (timekeeping, email, etc.). Asks for and anticipates customer needs and makes all business decisions to support those needs. Hybrid Work Policy - 3 days In office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree, or equivalent, in Industrial Design or related field, and zero (0) years of experience. Employer will accept one year of related
experience in lieu of one year of education. Must also have experience with: Estimating accurate timing requirements for Global Vehicle Development Process (GVDP) model execution, evolution, and excellence.
Utilizing creative digital sculpting, clay sculpting, and physical milling processes to develop surfaces that meet design and engineering specifications; Interpreting sketches to translate 2D designs and artistic direction into 3D mathematical models; and Production and manufacturing processes applicable to surface development including die pull direction, draft angle, material graining provisions, parting line location, geometric dimensioning and tolerancing specifications, formability requirements, vehicle packaging and integration system realization.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.