Descrição
GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE. DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE .
Onsite: This role is categorized as onsite. This means the successful candidate is expected to report to Saginaw, MI on a full-time basis.
• Responsible for overall oversight of all activities for Quality Assurance
• Manages the Department Level 2/3 Business Plan Deployment Board
• Facilitate, Coaches and Teaches GM-GMS – Maintains BIQ MEP
• Facilitate, Coaches and Teaches Quality Requirements, PCP, and T&E
• Manage Overall Global Customer Audit Process (people, process and data)
• Monitors plant processes to assure export regulations are being met / Leads CoP Requirements
• Support by auditing plant Internal Audits
• Function as a Plant Internal Calibrator for BIQ / Facilitates the GMS BIQ Basketweave
• Serves as Single Point of Contact for Global Read Across and Safety Tethers
• Manages Fast Response and timeliness of deliverables
• Hosts BIQ Corporate Audits, GCA Corporate Monitoring Audits, Op Ex Reviews and GMAS
• Supports external ISO Audits
• Lead new quality initiatives as rolled out by headquarters (E-QFC, etc)
- Minimum of Bachelor's Degree Required
- Strong GMS Knowledge, Understanding, Skills and Experience (BIQ)
- 5+ years of manufacturing experience
- Knowledge/Understanding of Manufacturing Product and Processes
- Understanding of Global Customer Audit standards and Global Quality Manual process / requirements
- Understanding of Process Control Plans (PCP) and Tools and Equipment Bulletin (TEB) process / requirements
- Proficient with SharePoint and Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint)
- High level of interpersonal skills to work effectively with others, motivate employees, and elicit work output
- Ability to Lead without Authority
- Planning and organizational ability
- Managerial Courage
- Strong decision making capability
- Previous Quality Experience within Casting and Machining
- Strong GMS Knowledge of the other 4 principles (PI, SLT, STD, CI)
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.
