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Business Manager

  • Localização
    • Flint, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202612031

Descrição

The Role:

As a Business Manager your focus is to lead shift operations by resolving issues, supporting startup, and driving continuous improvement in safety, people, quality, responsiveness, and cost. You will be responsible for coordinating manpower, managing escalation protocols, meeting production targets, driving GMS, and coaching your team members. This position requires you to have the ability to work any shift and over time.

What You'll Do (Responsibilities):

  • Conduct shift-to-shift reviews with SLs/GLs; communicate carryover issues and prioritize support

  • Review/set manpower, manpower transfers, and address absenteeism

  • Support startup activities and drive execution

  • Conduct Level 2 BPD reviews and support Level 4 board updates with AM

  • Manage containment & bypass activities; segregate nonconforming material and complete containment sheets

  • Monitor CSS Assembly floor for downtime; coach situational awareness & over cycles

  • Enforce escalation protocols per FEO Escalation Process Sheet

  • Support downloading/uploading during gaps in breakdowns and recovery

  • Attend manpower meetings; support transition and training of employees

  • Lead weekend manpower coordination and execution; ensure NSOT process is followed

  • Assist in weekend planning with Maintenance and AMs; forecast banks and units

  • Lead TIP reviews; ensure trackers are updated and teams are prepared for Thursday meetings

  • Champion safety training and ensure machining training and No Blips are completed

  • Support Cority report outs and Go & Sees; escalate safety ESCs appropriately

  • Coach and develop GLs and TLs in GMS, leadership, and operational awareness

  • Lead GMS Golden Hours weekly; conduct monthly 2-hour coaching sessions with TLs

  • Ensure Communication Logs and Pink Binder processes are completed and signed

  • Support EOS, WIP, and OOP counts; coach GLs on proper entry and NSOT sheet execution/escalation

Your Skills and Abilities (Required Qualifications):

  • 3 years of experience working in a manufacturing environment

  • Ability to work any shift (1st, 2nd, 3rd)

  • Ability to work overtime as needed

  • Demonstrated leadership experience in a high-paced production setting

  • Proficiency in problem-solving and related tools

  • Excellent communication and coaching skills

  • Ability to manage multiple priorities and lead cross-functional teams under pressure

What Can Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):

  • 3+ years of experience working in a manufacturing environment

  • Demonstrated leadership experience in manufacturing or machining operations

  • Bachelor’s or higher education

  • Strong understanding of GMS, BPD, and escalation protocols

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.