Descrição
The Talent Acquisition (TA) Process & Enablement Lead plays a critical role in driving process improvement, enablement, and operational initiatives that deliver efficiency and consistency across GM's Global Talent Acquisition (GTA) function.
- Execute change management activities in support of talent acquisition initiatives, including developing communication plans, engaging stakeholders, building training materials, QRGs, and tracking adoption.
- Identify opportunities for automation and process improvement, leverage technology to reduce manual work and increase productivity, and support the optimization of the TA team's suite of tools and systems to meet hiring needs globally.
- Plan, execute, and launch process and enablement initiatives, translating strategic priorities into measurable operational outcomes.
- Design and facilitate training sessions that equip recruiting teams with the skills, tools, and knowledge needed to operate consistently and effectively.
- Bring forward data-informed recommendations and continuously identify opportunities to improve operational effectiveness across the talent acquisition function.
Required Qualifications:
- Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field
- 5+ years of experience in talent acquisition, HR operations, or a related function
- Demonstrated experience leading process improvement initiatives in a complex, matrixed organization
- Experience with change management, including stakeholder engagement, communication planning, and training development
- Proficiency with Workday (ATS) and other applicant tracking systems and HR technology platforms
- Strong analytical skills with the ability to translate data into actionable insights and operational recommendations
Preferred Qualifications:
- Experience working within a large enterprise or global recruiting environment
- Familiarity with recruiting automation tools and AI-enabled technology (such as scheduling or candidate engagement platforms)
- Lean, Six Sigma, project management certification, or equivalent process improvement methodology experience
- Experience partnering with Centers of Excellence (CoEs) or HR shared services functions
Compensation:
The compensation information is a good faith estimate only. It is based on what a successful applicant might be paid in accordance with applicable state laws. The actual base salary a successful candidate will be offered within this range will vary based on factors relevant to the position, as well as geography of the selected candidate.
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The salary range for this role is $88,100 – $140,700
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
função é exercida remotamente, mas se o candidato selecionado residir em uma quilometragem próxima ao escritório/fábrica da GM, ele deverá trabalhar presencialmente três vezes por semana {ou outra frequência determinada pelo seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.