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Hardware Simulation Architect

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202612647

Descrição

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

In a rapidly-evolving industry like automotive, the need for seamless hardware/software integration is paramount. As a GVHE Hardware Simulation Architect, you have the unique opportunity to shape GM's future by leading how hardware subsystems integrate with the vehicle and its software. In this role, you will act as a hardware‑systems simulation authority for GM, owning how GVHE hardware and controllers come together in multi‑domain virtual vehicles.

Key Responsibilities:

  • Establish central CoSIM capability that works with Software and Services Systems Engineers and GVHE Tech Specialists/ETLs to define reference architectures, model libraries, and methods for GVHE‑owned domains.
  • Engage in focused pilots that are tightly wired into TFRP, MBSE, and Virtual Validation processes and influence GVDP PAR/VBOR
  • Integrate Hardware via CoSIM into the Systems Engineering and Virtual Validation backbone.
  • Lead strategies that balance system co‑simulation concepts, SimBOM, TFRP/VFRP, ETM, GVDP elements.
  • Ensure CoSIM assets, runs, and metrics are reflecting hardware performance. decisions, eliminating the need for physical demos.
  • Achieve measurable outputs including the virtualization of test cases, earlier defect detection, reduction in HIL/vehicle & bench usage in the pilot domains, and credible correlation between CoSIM and physical test.

Qualifications:

  • Bachelor’s degree in Mechanical, Automotive, or related Engineering discipline
  • Minimum 3 years of experience in product development, systems engineering, or work related to software/hardware connectivity.
  • Technical knowledge of GVHE components and vehicle-level integration
  • Strong communication and collaboration skills
  • Skilled and proficient with a variety of the field's concepts, practices, and procedures.
  • Extensive personal experience and discernment to plan and accomplish goals.
  • Ability to perform multiple tasks. Lead and likely direct the work of others. A wide degree of creativity and latitude is expected.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.