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Materials Engineer – Battery and Sealing Components

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202612703

Descrição

At General Motors, our product teams are redefining mobility. Through a human-centered design process, we create vehicles and experiences that are designed not just to be seen, but to be felt. We’re turning today’s impossible into tomorrow’s standard —from breakthrough hardware and battery systems to intuitive design, intelligent software, and next-generation safety and entertainment features.  

Every day, our products move millions of people as we aim to make driving safer, smarter, and more connected, shaping the future of transportation on a global scale.

The Role

This Materials Engineer will be responsible for the material development and specification of technical requirements for materials utilized in Battery, Transmission and Engine.

What You'll Do

  • Responsible for specifying technical requirements for materials utilized in Battery and Transmission including but not limited to:

    • Transmission Sealing Components

    • Vent systems

    • TRP (thermal runaway propagation) mitigation components

  • Completes eSOR requirements to provide timely engineering direction for supplier quotations

  • Works with engineering functions, suppliers, plant personnel and others to implement cost reduction, methods improvement, product improvements, and to support build programs

  • Develops written materials specifications for automotive materials

  • Releases materials for production via Drawing Signoff

  • Assists in implementing material changes

  • Plans and implements lab test

    • Facilitates materials testing --- chemistry, physical testing, failure analysis, as required.

    • Obtains material property data for analysis and development (VDDV/CAE)

    • Interprets test results for feedback to the Product Development or Advanced Teams.

  • Communicates information to and from internal and external customer organizations

  • Supports problem solving for PRTSs

  • Stays abreast of new technology and competitive products

  • Collaborates with supply base to drive sustainable material development for plastic components used in battery packs

  • Travels as required.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor of Science Degree in Mechanical Engineering, Materials Engineering, Material Science, Metallurgical Engineering, Chemistry or Chemical Engineering, or other Science degree(s)

  • 2+ years of related work experience

  • Understanding of engineering theory and principles of design

  • Good oral and written communication skills

  • High level of interpersonal skills to work effectively with others

  • Understanding of design/manufacturing/material processes

  • Ability to work independently and with others

  • Knowledge of polymeric materials

  • Strong analytical skills - for data analysis, design of experiments, project management, failure analysis, and problem-solving

  • Able to manage numerous projects at the same time and prioritize, as necessary

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • 3+ years of related work experience, preferably Engineering

  • DFSS Certification(s)

  • Post undergraduate training or education

  • Knowledge of elastomers

  • Knowledge of EV battery

  • Experience with plastics

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.