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Creative Designer - Industrial Designer - Brand ID

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202613555

Descrição

The Role

General Motors is seeking an Entry Level Creative Vehicle Brand Identity Designer to join the Design organization in Warren, Michigan. This entry-level role focuses on creating brand identity elements that appear on and around the vehicle, including badging, emblems, scripts, nameplates, logos, and related graphic details.

The designer will translate each brand’s character into compelling visual assets that strengthen recognition, support consistency across the portfolio, and enhance the customer’s emotional connection to the product.

What You’ll Do

  • Develop 2D brand identity concepts for GM vehicle brands, including logos, graphics, scripts, nameplates, badges, graphic systems and related visual elements.
  • Create clear visual proposals through typography, logo refinement, layouts, sketches, and presentation materials that reflect the brand and integrate with the vehicle
  • Iterate on designs with a strong focus on graphic clarity, typography, form, material expression, and overall visual impact.
  • Collaborate with design, sculpting, engineering, prototyping, and marketing partners to help translate concepts into solutions.
  • Incorporate feedback effectively and prepare clear presentations for design reviews and leadership discussions.
  • Stay current on trends in automotive design, branding, typography, and graphics.
  • Support 3D development and visualization as needed to help translate 2D graphic ideas into vehicle applications.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree in Graphic Design, Visual Design, Communication Design, Industrial Design, or a related field, or equivalent portfolio-based experience.
  • 0 to 2 years of professional, internship, or major academic project experience in graphic design, brand identity, industrial design, automotive design, or a related creative field.
  • Strong portfolio demonstrating skill in graphic design, typography, composition, visual storytelling, and attention to detail.
  • Ability to generate strong concepts and explore multiple design directions quickly.
  • Proficiency in Adobe Creative Suite and similar 2D design and visualization tools.
  • Solid understanding of brand identity systems, typography, graphic hierarchy, and visual communication.
  • Strong communication, collaboration, and presentation skills.
  • Ability to work independently while contributing effectively to a team.

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Experience applying graphic identity to physical products, branded components, emblems, badges, scripts, packaging, or other highly refined design details.
  • Familiarity with 3D modeling, surfacing, and visualization tools such as Alias, Rhino, Blender, VRED, KeyShot, or similar software.
  • Ability to translate 2D graphic ideas into 3D product applications.
  • Understanding of automotive design development and how to collaborate with engineering and manufacturing teams.
  • Knowledge of materials, finishes, and manufacturing requirements for exterior identity components.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.