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Marketing Advanced Analytics Specialist

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202613669

Descrição

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
 

The Role

The Lead, Marketing Performance will own the regional agenda for marketing measurement, optimization and performance management.

This role will be responsible for improving how GM South America measures campaign effectiveness, understands drivers of performance and activates learnings to improve results.

This person will work in close connection with the global Marketing Applied Sciences agenda, ensuring South America can adopt relevant methodologies, tools and use cases while translating them into practical business impact for the region.


What you will do (responsabilities):

  • Lead the measurement, reporting, and optimization of marketing performance across channels, campaigns, and markets in South America.

  • Define and manage KPI frameworks, scorecards, dashboards, and performance metrics to support data-driven decision-making.

  • Partner with Media, CRM, Brand, and Martech teams to improve campaign tracking, measurement, and overall marketing effectiveness.

  • Identify performance drivers, gaps, and growth opportunities across audiences, channels, investments, and creative strategies.

  • Drive test-and-learn initiatives and optimization routines, turning analytics into actionable recommendations for the business.

  • Serve as the primary South America liaison to the global Marketing Applied Sciences team, ensuring adoption of advanced analytics and measurement capabilities.

  • Support annual and quarterly planning through performance insights, benchmarking, and scenario analysis.

  • Collaborate closely with regional and global stakeholders to promote best practices, knowledge sharing, and continuous improvement in marketing performance.

Location : São Caetano do Sul/SP

​ Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Engineering, Statistics or a related field (ideally)

  • Solid experience in performance marketing, media analytics, digital analytics, campaign measurement or similar functions

  • Experience with marketing KPIs, attribution logic, experimentation or optimization frameworks

  • Experience working with advanced analytics methods such as MMM, incrementality testing or predictive modeling

  • Strong dashboarding and data interpretation capabilities

  • Ability to synthesize complex findings into simple business recommendations

  • Strong verbal and written communication skills in English and Portuguese (ideally Spanish)

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

  • Experience with paid media, CRM, web analytics and full-funnel campaign management

  • Familiarity with SQL, BI tools, tagging, data visualization and reporting automation

  • Experience in a regional or multi-market environment

Key competencies:

  • Performance-driven marketer with strong analytical skills and a bias for action

  • Comfortable working with campaign data, measurement complexity and business trade-offs

  • Able to challenge teams constructively and convert data into optimization decisions

  • Strong collaborator with the ability to influence without direct authority

  • Structured, proactive and highly detail-oriented

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.