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Marketing Advanced Analytics Specialist

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202613669

Description

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
 

The Role

The Lead, Marketing Performance will own the regional agenda for marketing measurement, optimization and performance management.

This role will be responsible for improving how GM South America measures campaign effectiveness, understands drivers of performance and activates learnings to improve results.

This person will work in close connection with the global Marketing Applied Sciences agenda, ensuring South America can adopt relevant methodologies, tools and use cases while translating them into practical business impact for the region.


What you will do (responsabilities):

  • Lead the measurement, reporting, and optimization of marketing performance across channels, campaigns, and markets in South America.

  • Define and manage KPI frameworks, scorecards, dashboards, and performance metrics to support data-driven decision-making.

  • Partner with Media, CRM, Brand, and Martech teams to improve campaign tracking, measurement, and overall marketing effectiveness.

  • Identify performance drivers, gaps, and growth opportunities across audiences, channels, investments, and creative strategies.

  • Drive test-and-learn initiatives and optimization routines, turning analytics into actionable recommendations for the business.

  • Serve as the primary South America liaison to the global Marketing Applied Sciences team, ensuring adoption of advanced analytics and measurement capabilities.

  • Support annual and quarterly planning through performance insights, benchmarking, and scenario analysis.

  • Collaborate closely with regional and global stakeholders to promote best practices, knowledge sharing, and continuous improvement in marketing performance.

Location : São Caetano do Sul/SP

​ Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in Marketing, Business, Economics, Engineering, Statistics or a related field (ideally)

  • Solid experience in performance marketing, media analytics, digital analytics, campaign measurement or similar functions

  • Experience with marketing KPIs, attribution logic, experimentation or optimization frameworks

  • Experience working with advanced analytics methods such as MMM, incrementality testing or predictive modeling

  • Strong dashboarding and data interpretation capabilities

  • Ability to synthesize complex findings into simple business recommendations

  • Strong verbal and written communication skills in English and Portuguese (ideally Spanish)

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

  • Experience with paid media, CRM, web analytics and full-funnel campaign management

  • Familiarity with SQL, BI tools, tagging, data visualization and reporting automation

  • Experience in a regional or multi-market environment

Key competencies:

  • Performance-driven marketer with strong analytical skills and a bias for action

  • Comfortable working with campaign data, measurement complexity and business trade-offs

  • Able to challenge teams constructively and convert data into optimization decisions

  • Strong collaborator with the ability to influence without direct authority

  • Structured, proactive and highly detail-oriented

#LI-AS

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.