Descrição
DUTIES : Responsible for assisting in developing manufacturing processes, equipment and tooling alternatives, sequence, and flow of operations for the effective utilization of personnel, material, machines, and facilities necessary for production of parts and assemblies. Responsible for executing sequence of operations and manufacturing process definition. Design, construction, integration, plant installation, successful launch, and continuous improvement of equipment and tools required in plants for production of high-quality assemblies. Provide technical direction to and oversight of outside vendor sources. Development and testing of advanced process technology. Developing technical knowledge and ability to implement Lean principles. Demonstrate strong analytical ability, communication, and interpersonal skills required to build relationships with team members and customers to solve problems and resolve issues. Demonstrate ability to manage projects and assignments with autonomy and accountability for results and demonstrate ability in project management skills. 80% travel required to client sites nationwide.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Industrial Engineering or related fields. Employer will accept one (1) year of related experience in lieu of one (1) year of education. Two (2) years of experience as an Advanced Mfg Specialist, NPP Programs & AVD Studies Coordinator, Mfg Engineering Body Systems Controller, Mfg Engineering Body Process Engineer, Mfg Engineering Intern, or related occupation. Two (2) years of experience with Manufacturing processes including welding, dispense, and throughput; Body shop tooling vendor experience; Design for manufacturing with new product launches; Teamcenter Visualization; and Autodesk Design Review or AutoCAD 3D.
#LI-DN
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.