Descrição
DUTIES: Develop and apply computational design tools to meet quality and time requirements as directed by Sculpting Leadership for assigned programs. Streamline design processes in the creation of aesthetic models. Create and manage Computational Design definitions and scripts for digital models, simulations, and visualization to support decision-making throughout the design process. Use and create Computational Design algorithms to build complex sculpted surfaces throughout the GVDP. Mentor sculptors on the use, theory, and implementation of Computational Design. Ensure that computational design tools and processes adhere to common GM Global Design processes and best practices. Support surface releases which meet Design approval, production engineering, and data release requirements. Comprehend program timelines and all relating model quality requirements. Adhere to corporate data management processes including Teamcenter, SharePoint, and communication systems. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Industrial Engineering, Mechanical Engineering, Information Science, or related field of study and Three (3) years of experience as a Lab Engineer, Augmented Reality Designer and Developer, or related occupation in Automotive Design. OR Master’s degree and one (1) year of experience. One (1) year of experience with the following: Programming including Python for developing automation logic and interactive workflows tailored to automotive design; Developing advanced tools and scripts automation for real-time design and extending software functionality beyond native capabilities; Building applications specifically for creative automotive design, ergonomic evaluation, and interactive sculpting workflows; Designing and deploying computational pipelines that integrate design visualization with enterprise or cloud-based systems and multi-disciplinary data; Incorporating human-centered ergonomic and engineering constraints into computational design and simulation processes; Creating immersive simulation environments that unify automotive design, human factors, and manufacturing validation; and Data-driven design automation for interactive 3D visualization and cross-disciplinary design reviews.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.