Descrição
We are looking for a Finance Manager to serve as a strategic partner to our business leaders, driving performance through insightful analysis, strong financial stewardship, and effective leadership of a high-performing team. In this role, you will own budgeting, forecasting, and performance management for your supported business unit, helping leaders make informed decisions that support both near-term results and long-term growth.
Responsibilities:
- Develops and lead a small group of direct reports
- Optimizes business plans to drive business results based on sound overall business judgment
- Owns Relationship with Plant & Finance HQ Staffs
- Provides robust internal and/or external financial analysis, consultation and decision support, ability to translate analysis (80/20 rule)
- Ability to lead people within and outside group
- Willingness to listen to various opinions / issues
- Keeps abreast of current product developments and trends in areas of expertise
- Solves problems and develops new methods of analysis to streamline decision making
- Searches out and corrects inconsistent data; finds and fixes root cause of inconsistencies, understands the drivers
- Collaborates and coordinates information flow with other staffs and business units for optimal corporate decisions
- Prepares, analyzes, and selects the best methods of presenting various data (reports, charts, diagrams). Summarize findings in concise and creative ways.
- Develops and presents data and well thought out recommendations to key members or the organization, including executive management.
- Develop and utilize financial analysis tools to evaluate financial and business risks
- Effectively communicate up and down the organization
- Work with sense of urgency to finish the assignment
Required Qualifications:
- Bachelor's degree in finance, Accounting, or related field.
- English proficiency
- 5+ years of progressive finance experience (FP&A, business finance, corporate finance, or related areas).
- 1+ years of experience managing or leading a team, including mentoring, coaching, or project leadership.
- Critical thinking and inquisitive mind
- Finance experience
- Understand the business (a businessperson first, has an operating mindset)
- Problem solving and analytical abilities
- Strong interpersonal skills and commitment to teamwork and partnerships
- Strong oral and written communication skills (effective communications up/down/across the organization)
- Highly proficient personal computer skills, MS Office proficiency required. Hyperion proficiency preferred.
- Ability to prioritize assignments/projects and multi-task within restricted time constraints (Fast/Responsive)
- Ability to network and collaborate cross-functionally
- Comfortable in making verbal presentation to GM Senior Management
- Ability to perform under tight deadlines (occasionally)
Required Competencies:
- Dealing with ambiguity, building relationships, focus on results, ability to influence without control
-This position requires the ability to legally operate motor vehicle on a regular basis
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.