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Imported Material Flow Analyst

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202615681

Descrição

Responsibility :

  • Position comunicates to all levels of the organization , within the function as well as other functions and supplier position ,
  • Responsible for supporting relationship management with logistics suppliers and service providers
  • Ability to understand and handle complex supply chain issues and work cross functional enviroment to successfully resolve issues, minimizing impacts to vehicle production
  • Collaborate cross functionally to develop creative soluctions.
  • Ability to summarize critical issues with resolutions and communicate to leadership.
  • Analyze metrics suppporting supplier critical issues or sufficiency plan resolution .
  • Ability to problem solve supplier issues and implement new and innovative strategies .
  • Deep understand of supply chain functions .
  • Execute deliverables in support of the supply chain organization´s business objectives 
  • Innovative mindset, capacity to think out of the box and ability to see things not as they are but as they could be

QUALIFICATIONS & EXPERIENCE

  • Complete Graduation in Intl Business, Business Administration, Economics, Logistic, Engineering and related areas
  • Fluent English (Mandatory)
  • Knowledge in MS Excel (advanced)
  • Power BI, Access, MGO (desirable)
  • Knowledge in Supply Chain & Logistic Operation

COMPETENCES REQUIRED

  • Action-oriented, proactive, innovative, self-learner
  • Change management, process management
  • -Relationship builder, easy going personality
  • Analytical profile, focused on information quality (attention to detail)
  • Organized, disciplined
  • Great ability to Implement the projects and solves the problems (Project Management)
  • Ability and skills to manage data that includes entry, storage, organization and analysis of data
  • Ability and skills to manage change by simplifying the complex and able to influence others
  • Ability and skills to lead without authority in order to implement projects and processes

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.