Descrição
Responsibilities will include:
- Advanced knowledge of manufacturing test processes, test equipment, instrumentation, controls, automation, and data acquisition.
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Strong understanding of propulsion, vehicle, component, or assembly manufacturing processes.
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Working knowledge of APQP, PPAP, PFMEA, control plans, quality-chain requirements, MARO, launch-wall processes, and GPDP.
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Knowledge of test-system architecture, sensors, transducers, signal conditioning, PLC/HMI systems, industrial networks, databases, and traceability.
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Experience with statistical analysis, measurement-system analysis, capability studies, SPC, and structured problem-solving.
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Ability to interpret mechanical, electrical, pneumatic, controls, software, and product drawings.
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Ability to define and manage technical requirements, interfaces, acceptance criteria, and change control.
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Strong project-management, supplier-management, negotiation, communication, and presentation skills.
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Proficiency with Microsoft Office and engineering tools used for documentation, planning, simulation, data analysis, or manufacturing execution.
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Ability to work effectively with global, multicultural, and multidisciplinary teams.
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High level of initiative, accountability, integrity, adaptability, and decision-making judgment.
Qualifications:
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Bachelor's degree in Engineering, Mechanics, Mechatronics, Automation and Control, Electromechanics and Manufacturing systems.
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Intermediate - advanced English.
Work Appropriately
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On Site: This position requires working on site on a full-time basis.
In case you need any reasonable adjustment to continue with your process, let your recruiter know.
Remember to attach your CV when applying to this vacancy.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities. General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We respect and value what each individual contribution to our team, including their origin, education, sex, race, ethnic group, sexual orientation, gender expression and / or identity, religious context, age, generation, and disability. We believe that our ability to meet the needs and expectations of an increasingly diverse and global customer base is closely linked to the diversity and inclusion that we experience within General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.