Descrição
DUTIES : Design, develop, and maintain large-scale backend systems and APIs that support business-critical applications and services. Lead the technical design and implementation of distributed systems, including service-oriented and event-driven architectures. Review code and technical designs to ensure quality, reliability, security, and performance. Troubleshoot complex production issues and lead root-cause analysis and remediation efforts. 20% domestic travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Computer Engineering, Computer Science, Software Engineering, or related field of study and Eight (8) years of experience as a Software Engineer or related occupation OR alternatively, a Master's degree in Computer Engineering, Computer Science, Software Engineering, or related field of study and Six (6) years of experience as a Software Engineer or related occupation. Five (5) years of experience with: Backend programming languages including Java and Kotlin; and Building and operating distributed systems and microservices architectures. Four (4) years of experience with: RESTful APIs, asynchronous messaging, and event-driven systems; and Databases including relational and NoSQL, and data modeling. Three (3) years of experience with: Cloud platforms including AWS, Azure, and GCP, and containerized environments; CI/CD pipelines, automated testing, and deployment practices; and Security, authentication, and authorization concepts in backend systems.
Compensation:
• The expected base compensation for this role is $264,514.00 to $310,900.00 Annually.
• Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
• Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
#LI-DN
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.