Descrição
DUTIES: Technical vehicle system troubleshooting, which includes thoroughly tracing and correcting faults in vehicle mechatronic embedded control systems. Identify and root-cause problems in system features, controller hardware, software, calibrations, etc. that result in system operation that does not meet the design intent nor customer requirements. Help support technical specialists to resolve challenging system interaction issues, working to create a robust method to predict and prevent integration issues, developing robust system issue resolving techniques and technology. Collaborate and partner with technicians and other issue finders to specify and obtain data that is best suited to resolve outstanding technical problems and issues encountered during program development and production. Provide controller integration issue status to appropriate system issue owners Support test environment engineers for troubleshooting and commissioning HIL/SIL/SOLE systems for executing tests and developing operating scenarios to emulate vehicle functions. Hybrid Work Policy – 3 days In-Office, 2 Days Remote – Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Computer Engineering, Software Engineering, Aerospace Engineering, Computer Science, or related field of study and Two (2) years of experience as a Electrical Engineer or related occupation. Requires two (2) years of experience with the following: Developing microprocessor-based, real-time control calibrations or algorithms and software in high level language; High voltage, propulsion or chassis control systems in the controls development or testing or calibration areas; HiL benches (e.g. dSPACE), Simulink, Stateflow, ETAS INCA and Vehicle Spy; Programming in Python; Jira; Vehicle testing or validation and verification at the subsystem or system level; and Automated testing.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.