Descrição
Advanced Propulsion Engineering at General Motors is a rapidly developing area of automotive technology. We're creating cutting edge propulsion systems that provide industry leading energy, power, durability, and safety capability for future ICE and Electrical Vehicles.
In this role you'll be leading advanced technical work focused on engine, transmission and battery structures in Advanced Structural Engineering team. We're seeking an engineer with a deep understanding of cylinder head, head gasket, block, transmission housing and structures and/or battery & body structures fundamentals. This person will engage with counterparts from combustion, thermal, Lubrication, cell, electrical as well as interface to architects and systems engineers for rest of the propulsion, body structures and safety teams.
Responsibilities:
- For new concepts and ideas, establish fundamental learnings and develop designs through advanced technology work (ATW).
- Lead the initial creation and development of cylinder head, head gasket, engine block/transmission housing/Battery structural concepts through the Advanced Technical Work (ATW) Phase.
- Understand design solutions and trade-offs with regards to the next generation of engine, transmission, and/or Battery structural requirements
- Be the project technical lead for advanced propulsion structures, developing new manufacturable designs to achieve required vehicle structural performance
- For each new program, identify the scope of engine, transmission and/or battery structures designs and technologies to be assessed and developed from Advanced Technology Work (ATW) to the Balanced Architecture (BA) phase.
- Partner with the Virtual Design, Development, and Validation (VDDV) analysis organization on tools for early assessment of structure performance of engine, transmission and/or battery designs
- At the project end gate, support the assigned implementation teams as designs are sourced and launched into production.
- Continuously benchmark automotive and other industries to identify and implement innovative technologies for Future Vehicles.
- Work with industry and start-up companies to innovate battery module technology to meet roadmap expectations
Requirements:
- Bachelor’s degree in Mechanical, Aerospace engineering
- 5+ years of experience in engine head, head gasket, engine block, transmission housing and/or Battery & Body structures development
- Ability to lead complex technical projects with cross-functional teams.
- Experience working with suppliers.
- Ability to take ambiguous problems and define a tangible approach to identify optimal solutions.
- Experience supporting vehicle programs during the launch phase to SORP.
- Experience managing multiple projects concurrently.
- Familiarity with structural CAE tools.
- Showcase a wide range of creativity and latitude on challenging assignments.
- Strong interpersonal and communication skills.
Desired Skills:
- Master’s or Doctorate degree in Mechanical, Aerospace engineering.
- Strong history of providing mentorship and guidance to develop teammates.
- Experience working with R&D and advanced engineering body structure teams.
- Technical depth and breadth of understanding for various forming and joining processes.
- Proficient in developing analytical models to inform design decisions.
- Experience with Unigraphics NX or other CAD Software.
- Experience with tools for linear analysis (NASTRAN, OPTISTRUCT), non-linear analysis (LS-DYNA), or other CAE structural modeling tools.
- Testing and validation experience for batteries or structural components.
- DFSS Black Belt Certification.
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
O candidato selecionado deverá viajar <25% para esta função.
Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.