Descrição
Lead and support material readiness activities for annual, new, and major vehicle programs by coordinating cross-functional stakeholders, ensuring timely MRD part readiness, managing new vehicle order processes, and driving escalation of unresolved issues. This role plays a key part in strengthening Assembly Plant readiness, ensuring material availability visibility, supporting launch reviews, and advancing continuous improvement initiatives.
Activities:
- Develop and review program specific plans encompassing Assembly Plant tasks
- Verify orders and material requirements are issued to all suppliers
- Communicate program requirements to suppliers
- Communicate to Purchasing parts requiring contracts, prioritized by build events
- Identify suppliers that are not EDI Certified, provide details to OpenText and send out letters to Suppliers.
- Create shortage reports to identify material exceptions and follow-up with respective suppliers and program teams.
- Facilitate communication between functional stakeholders
- Assist in resolving any Assembly Plant identified material issue s
- Publish Material Availability “Status Report” for Assembly Plants
- Collaborate with Material Launch Manager on status of parts for MRD for PQRR meetings and communicate within Global Supply Chain (GSC). issues.
Required Qualifications:
- 2 years of experience in supply chain, logistics, purchasing, or manufacturing (any internship or co-op experience will not be considered)
- Ability to work independently and self-directed
- Demonstrates strong personal initiative
- Exceptional business acumen
- Strong personal drive to learn, grow and develop
- Ability to build positive relationships with demanding cross-functional stakeholders
- Professional interpersonal verbal and written communication skills
- High level of organizational skills to prioritize, handle multiple projects and stakeholders simultaneously, and meet deadlines
- Strong analytical ability to solve complex problems
- Experience utilizing Excel
Preferred:
- Bachelors Degree
- Experience with Databricks, PowerBI or related
- Experience with Google Sheets
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.