Descrição
Work Arrangement: This role is categorized as hybrid. This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.
The Role
As General Motors continues to expand our portfolio on our way to our Zero, Zero, Zero vision, it is more important than ever that we focus on ensuring that our vehicles are profitable in the marketplace. The Cost Optimization Engineer will focus on all aspects of cost reduction for the propulsion subsystems.
This role will involve the leadership, coordination, and management of all Propulsion Engineering cost reduction ideas through the phases of conceptualization, feasibility assessment, business case development, and execution. It will require a high level of independent judgment, initiative, creativity, and organization. Collaboration with key internal cross functional peers is essential and the selected candidate will have a working relationship with the product engineering team, the purchasing and supply chain team, the vehicle and propulsion program teams, our global joint venture partners in China, and our supplier partners. This position will require regular interaction with technical experts and leadership across the various functions and will provide exposure to the entire portfolio of next generation of vehicle programs while working with leading edge automotive experts and technologies.
What You'll Do
- Work with Benchmarking, ECT’s, Vertical Teams, and suppliers to generate the cost reduction and profitability idea pipeline.
- Lead cost reduction workshops
- Streamline idea vetting, business case development, and determination of implementation timing.
- Seek appropriate support, escalate implementation roadblocks, and monitor execution to the plan.
- Support ECT meetings for relevant commodities - Track / Report performance to targets to leadership team.
- Occasional travel to supplier facilities for enhanced collaboration and support of engineering / purchasing team.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.
Benefícios de realocação estão disponíveis para candidatos que se qualificarem de acordo com a política da empresa.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.