Descrição
DUTIES: Involve close interaction with the entire CORE scrum team, Systems Architect, development team leaders, business team members and other members of the development team and demand a high level of design and coding to implement and deliver enhancements. Provide leadership and technical expertise to enable multi-layered solution architectures that comprehend and specify business, application, data, and infrastructure designs. Build high quality systems that solve complex problems on a massive scale. Develop in an Agile/SAFe environment. Develop applications on back-office microservices, mobile, web, and in-vehicle customer platforms. Leverage the company’s private Pivotal Cloud Foundry, Hybrid Cloud environment, Notification Platforms, Customer domain applications and Big Data backend services, allowing opportunities to work in numerous technologies on applications achieving continuous availability. Leverage technology enabling a new generation of connected vehicles worldwide. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS: Bachelor's degree in Computer Science, Computer Engineering, Information Systems, Mathematics, or related field of study and Six (6) years of experience as a Software Engineer or related role. Six (6) years of experience with: Delivering Java and JEE business solutions; Working with agile development environment and DevOps culture; Developing 12-factor microservices while utilizing Continuous Integration, Build, and Delivery w/Spring, and Spring Boot; Multiple interface patterns including RESTful APIs and event-based messaging; Pivotal Cloud Foundry, CI/CD, Kubernetes, Kafka, Cassandra, Redis, Git, Junit, Dynatrace, ELK, Kibana, Prometheus, Grafana, Yaml, Swagger, Insomnia, Maven, Azure compute services, AKS, Istio service mesh, Argo CD, and Observability tools; Pivotal Cloud Foundry; and Supporting applications in production including Incident management, Triage support, Notification platform knowledge, Firebase Messaging service, and Apple Push Notification Service. Five (5) years of experience with: Building and maintaining highly automated CI and CD pipelines leveraging technologies including Azure DevOps Server (formerly TFS), Jenkins, Maven, Artifactory, Black Duck, Chef, and SonarQube; Writing basic SQL queries; Oracle, Postgres, and NoSQL experience with Cassandra; Designing and implementing container technologies including Docker, Kubernetes, and Helm; and ELK stack and dashboarding within Kibana. Four (4) years of experience with: Behavior-Driven Development (BDD) and Test-Driven Development (TDD) methodologies; and Utilizing platform and infrastructure-as-a service technologies and capabilities and their corresponding services including object store, configuration management, and service registries.
#LI-DNI
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.