Descrição
The Role
We are seeking an Warehouse Operations Supervisor to lead daily inbound and outbound operations in a warehouse distribution center. You will oversee a represented workforce team, manage inventory, maintain quality standards, and support timely shipments to customers. This role requires rotating between first- and second-shift schedules based on business needs and may include nights and weekends. You will receive on-the-job training and professional development while helping strengthen safety, operational performance, and continuous improvement.
What You’ll Do
- Oversee and guide department operations using standardized processes and methods.
- Lead, train, coach, develop, recognize, and evaluate union team members and direct reports.
- Monitor inventory, warehouse performance reports, costs, and Safety, People, Quality, Responsiveness, and Cost key performance indicators.
- Cultivate a safety culture by implementing and enforcing company safety rules, policies, and applicable industry regulations.
- Implement lean principles and identify improvement opportunities through tools such as layered audits.
- Achieve quality standards by communicating goals, leveraging available resources, and solving operational problems.
- Maintain effective working relationships with employees, union representatives, business partners, peers, and the management team.
- Administer company policies consistently and model GM cultural behaviors, integrity, and ethical conduct.
- Complete administrative tasks, including timekeeping and maintaining departmental records and reports.
- Perform other duties as assigned.
Your Skills & Abilities (Required Qualifications)
- High School diploma required.
- 3+ years of experience supervising employees in a manufacturing, warehouse, or logistics environment.
- Willingness to work first or second shift, as determined by business needs, and nights or weekends when required.
- Ability to develop, maintain, and analyze data.
- Proficiency with Microsoft Office or Google Workplace.
- Ability to communicate professionally in written and verbal formats.
- Ability to organize work and solve operational problems.
What Can Give You a Competitive Advantage (Preferred Qualifications)
- Previous supervisory experience in a union environment.
- Ability to work effectively in a fast-paced, dynamic environment.
- Ability to learn the business and apply sound judgment when addressing operational issues.
- Demonstrated managerial courage, integrity, and ethical behavior.
- Ability to foster a positive, collaborative environment with peers and union partners.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.