Descrição
The Role:
This is a Manufacturing Engineering position that will support machine troubleshooting, continuous improvement projects, and problem solving on heat exchanger process equipment.
What You’ll Do:
- Lead problem solving and troubleshooting initiatives to determine root cause for equipment related issues
- Create technical documentation such as job instructions and preventative maintenance tasks
- Support the ongoing implementation of processes control plans, PFMEA's, spare part setups, equipment drawings
- Maintain communication with partners outside of the work group including safety, quality, production, and maintenance
- Lead continuous improvement projects to provide technical solutions to technical problems
Your Skills & Abilities (Required Qualifications):
- Education: Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Mechanical Engineering Technology, or equivalent experience.
- Problem-Solving: Proven ability to resolve quality issues and troubleshoot mechanical breakdowns.
- Project Leadership: Experience leading projects and defining scopes of work for maintenance teams.
- Schedule Flexibility: Ability to support off-shifts and weekends as needed by the business.
What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Industry Experience: Background in manufacturing engineering, quality engineering, or maintenance.
- Technical Troubleshooting: Hands-on equipment troubleshooting experience, including familiarity with hydraulics and pneumatics.
- Technical Literacy: Ability to read and interpret equipment drawings.
- Design Software: Proficiency using SolidWorks.
- Union Environment: Experience working collaboratively in a unionized facility.
Compensation:
- The expected base compensation for this role is: $80,200.00 - $125,900.00 USD Annual . Actual base compensation within the identified range will vary based on factors relevant to the position.
- Bonus Potential: An incentive pay program offers payouts based on company performance, job level, and individual performance.
Benefits:
- GM offers a variety of health and wellbeing benefit programs. Benefit options include medical, dental, vision, Health Savings Account, Flexible Spending Accounts, retirement savings plan, sickness and accident benefits, life insurance, paid vacation & holidays, tuition assistance programs, employee assistance program, GM vehicle discounts and more.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.