Descrição
The Automation Controls Engineer will lead the design and execution of simple to complex automation projects across the facility. The projects will have a wide range of application types and be centered around robot cell implementation. Simple applications will be cobots that are off-line and provide a "helping hand" to reduce non-value added waste from the production team members. More complex projects will involve leading 3rd party integrators to design, build and execute fully integrated automation cells. Projects may also include automated material handling and delivery systems.
What You'll Do (Responsibilities):
- Develop and document requirements required to design an automotive system
- Design and manage key strategic interfaces within systems to enable component reuse and consistency to standard methodologies
- Oversee requirements development with other activities
- Provide support to other specialists for root cause analysis
- Strong ability to expertly capture and analyze empirical data.
- Design Tests to efficiently find opportunities for design improvements
- Stay on top of industry trends, technologies, and best practices.
- Identify and document system vulnerabilities and craft mitigation action plans; track corrective actions
- Staying abreast of new controls technologies (PLC, HMI, networks, robot, vision)of equipment and tools required in plants for the production of high quality parts
Your Skills & Abilities (Required Qualifications) :
- Bachelor of Science in Electrical or Computer Engineering, or related field, or equivalent experience
- 5+ years of experience with industrial automation or controls systems
What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications):
- Proficiency in industrial networking protocols – Profibus, ProfiNet, TCP/IP and EtherNetIP.
- HMI – Siemens TIA Portal and Rockwell FactoryTalk View.
- PLC – Rockwell ControlLogix and/or Siemens 300 families.
- Servo drive systems – Siemens G120 and S120 families, and Rockwell Powerflex and Kinetix.
- Robotic experience – Fanuc
- This position may require overtime and off-shift production support.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Benefícios de realocação estão disponíveis para candidatos que se qualificarem de acordo com a política da empresa.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.