描述

Job Summary
The Tooling Reliability Engineer is responsible for maximizing the reliability, availability, and safe operation of die cast tooling within Production operations. This role owns tooling performance data, leads cross‑functional problem solving, and drives improvements that reduce downtime, extend tooling life, and enhance manufacturing efficiency. The engineer collaborates closely with Tool Room, Production, and Tooling Engineering to deliver sustainable performance and continuous improvement.

Job Description
Tooling Performance & Analytics

Monitor AB1V status including spares, die condition, engineering changes, and core locations.
Use detailed tracking systems (e.g., RSC movement vs. APDs) to identify high‑failure or low‑life tooling.
Reclassify downtime into accurate root‑cause categories and develop prioritized corrective action plans.

Failure Investigation & Corrective Action Leadership

Lead structured root-cause investigations for repeat, chronic, or high‑impact tooling issues.
Develop and implement corrective actions with cross-functional teams and ensure effectiveness over time.

Tooling & Asset Lifecycle Management

Conduct safety buyoffs for new or relocated Tool Room assets.
Manage the tooling replacement process, including requests, timing, and approvals.
Procure, document, and stock tooling to maintain proper inventory levels and remove obsolete items.
Submit and route new chemical approvals through the GM approval process.

SMED & Die Change Optimization

Act as a subject matter expert for SMED improvements related to die systems.
Support enhancements to die change preparation, installation, and verification processes.
Recommend and implement practical solutions to reduce changeover time.

Governance, Compliance & Reporting

Maintain accurate downtime records and complete environmental requirements for Level 2 BPD reviews.
Present Tool Room and environmental updates in Level 2 governance meetings.
Track follow-up actions and ensure timely closure.

Continuous Improvement & Cost Optimization

Partner with leaders to execute Cost Council initiatives, MTTR reductions, die manual updates, and WPO improvements.
Identify and champion technology solutions (e.g., RFID for tooling tracking) that enhance reliability and cost performance.
Deliver measurable improvements in cost, MTTR, tooling life, and SMED performance.

Collaboration & Communication

Represent the Tool Room in Production Pass On, TIP, SMED, tooling, and departmental meetings.
Provide real-time technical support to Production and communicate key updates to Tool Room personnel.

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Metallurgy, or a related engineering field or 3+ years of experience in metallurgy, metal casting, or die cast tooling engineering.

Preferred Qualifications

Experience in die cast tooling design.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.