Descripción

Job Summary
The Tooling Reliability Engineer is responsible for maximizing the reliability, availability, and safe operation of die cast tooling within Production operations. This role owns tooling performance data, leads cross‑functional problem solving, and drives improvements that reduce downtime, extend tooling life, and enhance manufacturing efficiency. The engineer collaborates closely with Tool Room, Production, and Tooling Engineering to deliver sustainable performance and continuous improvement.

Job Description
Tooling Performance & Analytics

Monitor AB1V status including spares, die condition, engineering changes, and core locations.
Use detailed tracking systems (e.g., RSC movement vs. APDs) to identify high‑failure or low‑life tooling.
Reclassify downtime into accurate root‑cause categories and develop prioritized corrective action plans.

Failure Investigation & Corrective Action Leadership

Lead structured root-cause investigations for repeat, chronic, or high‑impact tooling issues.
Develop and implement corrective actions with cross-functional teams and ensure effectiveness over time.

Tooling & Asset Lifecycle Management

Conduct safety buyoffs for new or relocated Tool Room assets.
Manage the tooling replacement process, including requests, timing, and approvals.
Procure, document, and stock tooling to maintain proper inventory levels and remove obsolete items.
Submit and route new chemical approvals through the GM approval process.

SMED & Die Change Optimization

Act as a subject matter expert for SMED improvements related to die systems.
Support enhancements to die change preparation, installation, and verification processes.
Recommend and implement practical solutions to reduce changeover time.

Governance, Compliance & Reporting

Maintain accurate downtime records and complete environmental requirements for Level 2 BPD reviews.
Present Tool Room and environmental updates in Level 2 governance meetings.
Track follow-up actions and ensure timely closure.

Continuous Improvement & Cost Optimization

Partner with leaders to execute Cost Council initiatives, MTTR reductions, die manual updates, and WPO improvements.
Identify and champion technology solutions (e.g., RFID for tooling tracking) that enhance reliability and cost performance.
Deliver measurable improvements in cost, MTTR, tooling life, and SMED performance.

Collaboration & Communication

Represent the Tool Room in Production Pass On, TIP, SMED, tooling, and departmental meetings.
Provide real-time technical support to Production and communicate key updates to Tool Room personnel.

Required Qualifications

Bachelor’s degree in Mechanical Engineering, Metallurgy, or a related engineering field or 3+ years of experience in metallurgy, metal casting, or die cast tooling engineering.

Preferred Qualifications

Experience in die cast tooling design.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Este puesto se clasifica como presencial. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica a tiempo completo.

Este puesto podría ser elegible para beneficios de relocalización.

Información sobre diversidad

General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.

Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)

General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.

Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)

General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.