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VAA Automation Senior Project Lead

  • [Location]
    • Warren, Michigan
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202606519

描述

The Role

The Automation Sr. Project Leader is a recognized expert in developing automation solutions for complex Value-Added Assembly (VAA) modules. This role manages ideation, development and deployment of fully automated systems to assemble interior and/or chassis components into VAA sub-assemblies and material movement. The engineer will interface with Value-Added Suppliers to connect Automation & Integration Suppliers, Industrialization, Product Engineering, Manufacturing, and GPSC M&E Purchasing to drive cross-functional alignment and execution of all projects.  This position requires independent judgment, strategic thinking, and the ability to influence change across the organization. This role could support Sr. Material Optimization Lead, Sr. Automation Process Lead, Sr. Automation Project Lead.  

What You'll Do

  • Present strategic recommendations to senior leadership and drive adoption across global teams. 

  • Own the solution and continuous improvement of GM’s VAA automation strategy and process 

  • Lead ideation workshops with Product Engineering & Manufacturing teams to adapt part designs to support automation solutions 

  • Collaborate with robotic, automation and material movement suppliers to develop automation assembly systems 

  • Identify technologies to be utilized by application, document and communicate automation enablers, establish a cadence that will establish success  

  • Lead R&D trials for automation solutions 

  • Lead pilots of automation solutions in local plants 

  • Plan phased cadence to launch automation solutions 

  • Deploy solutions to all VAA plants where applicable 

  • Act as a strategic liaison between VAA suppliers, Industrialization, and GPSC M&E Purchasing to ensure coordinated execution. 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree or equivalent experience in engineering, manufacturing, automation, supply chain, or related technical field. 

  • 5+ years of experience in engineering, manufacturing, automation systems, industrial engineering, supplier development.  (any internship or co-op experience will not be considered)

  • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders. 

  • Strong understanding of design release and vehicle build process. 

  • Excellent communication, consulting, and strategic problem-solving skills. 

  • Ability to travel domestically to supplier locations (up to 50%). 

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Familiarity with global manufacturing practices and automation trends. 

  • Exposure to lean manufacturing, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies. 

  • Project management experience in cross-functional or supplier-facing roles. Coordinating resources, providing updates and tracking timelines 

  • Working knowledge of automation technologies including robotics, PLCs, MES, and smart manufacturing systems, with exposure to WMS and ERP environments. 

  • Conduct feasibility studies and business case analysis for proposed automation projects 

  • Previous experience in manufacturing and supply chain 

  • Experience in mentoring and developing talent within technical teams. 

  • Advanced analytical skills with proficiency in tools such as Power BI, Excel, and data modeling. 

  • Experience in AutoCAD, Factory CAD or equivalent 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.