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VAA Automation Senior Project Lead

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202606519

Descrição

The Role

The Automation Sr. Project Leader is a recognized expert in developing automation solutions for complex Value-Added Assembly (VAA) modules. This role manages ideation, development and deployment of fully automated systems to assemble interior and/or chassis components into VAA sub-assemblies and material movement. The engineer will interface with Value-Added Suppliers to connect Automation & Integration Suppliers, Industrialization, Product Engineering, Manufacturing, and GPSC M&E Purchasing to drive cross-functional alignment and execution of all projects.  This position requires independent judgment, strategic thinking, and the ability to influence change across the organization. This role could support Sr. Material Optimization Lead, Sr. Automation Process Lead, Sr. Automation Project Lead.  

What You'll Do

  • Present strategic recommendations to senior leadership and drive adoption across global teams. 

  • Own the solution and continuous improvement of GM’s VAA automation strategy and process 

  • Lead ideation workshops with Product Engineering & Manufacturing teams to adapt part designs to support automation solutions 

  • Collaborate with robotic, automation and material movement suppliers to develop automation assembly systems 

  • Identify technologies to be utilized by application, document and communicate automation enablers, establish a cadence that will establish success  

  • Lead R&D trials for automation solutions 

  • Lead pilots of automation solutions in local plants 

  • Plan phased cadence to launch automation solutions 

  • Deploy solutions to all VAA plants where applicable 

  • Act as a strategic liaison between VAA suppliers, Industrialization, and GPSC M&E Purchasing to ensure coordinated execution. 

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree or equivalent experience in engineering, manufacturing, automation, supply chain, or related technical field. 

  • 5+ years of experience in engineering, manufacturing, automation systems, industrial engineering, supplier development.  (any internship or co-op experience will not be considered)

  • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders. 

  • Strong understanding of design release and vehicle build process. 

  • Excellent communication, consulting, and strategic problem-solving skills. 

  • Ability to travel domestically to supplier locations (up to 50%). 

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • Familiarity with global manufacturing practices and automation trends. 

  • Exposure to lean manufacturing, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies. 

  • Project management experience in cross-functional or supplier-facing roles. Coordinating resources, providing updates and tracking timelines 

  • Working knowledge of automation technologies including robotics, PLCs, MES, and smart manufacturing systems, with exposure to WMS and ERP environments. 

  • Conduct feasibility studies and business case analysis for proposed automation projects 

  • Previous experience in manufacturing and supply chain 

  • Experience in mentoring and developing talent within technical teams. 

  • Advanced analytical skills with proficiency in tools such as Power BI, Excel, and data modeling. 

  • Experience in AutoCAD, Factory CAD or equivalent 

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar pelo menos 50% ou mais com frequência.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.