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Sr. Automation Engineer

  • Localização
    • Warren, Michigan
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202610834

Descrição

The Role
The Sr. Automation Engineer is a recognized professional in supplier automation assessment and manufacturing optimization. This role leads strategic initiatives to evaluate and elevate supplier automation capabilities, with a focus on material handling, material flow, and integration with GM’s industrialization and sourcing strategies. The Engineer serves as a key interface between suppliers, Industrialization teams, Purchasing Program Management (PPM), Product Program Cost Optimization (PPCO) and direct purchasing, driving cross-functional alignment and execution. This position requires independent judgment, strategic thinking, and the ability to influence change across the organization.

What You’ll Do

  • Lead complex assessments of supplier automation maturity using GM-defined frameworks and advanced analytics.
  • Develop and implement automation maturity strategies that align with GM’s long-term operational goals.
  • Evaluate and optimize supplier material handling and material flow systems to support cost and efficiency targets.
  • Facilitate high-impact workshops and improvement plans with suppliers to address automation gaps.
  • Act as a strategic liaison between suppliers, industrialization & internal GM teams to support sourcing and negotiation strategies through data-driven insights on supplier automation capabilities.
  • Mentor junior specialists and guide cross-functional teams in automation maturity best practices.
  • Present strategic recommendations to senior leadership and drive adoption across global teams.
  • Own the development and continuous improvement of GM’s automation maturity model and supplier evaluation processes.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree or equivalent experience in engineering, manufacturing, automation, supply chain, purchasing, procurement, logistics, business or related field.
  • 5+ years relevant work experience (any internship or co-op experience will not be considered) 
  • Strong understanding of material handling and material flow optimization in complex manufacturing environments.
  • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders.
  • Advanced analytical skills proficiency in tools such as Power BI, Excel, and data modeling.
  • Excellent communication, consulting, and strategic problem-solving skills.
  • Ability to travel domestically and internationally to supplier locations (up to 50%).

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • 5+ years of experience in manufacturing, automation systems, industrial engineering, supplier development, value chain engineering, supply chain, or purchasing.
  • Experience with automation maturity models, Industry 4.0, or digital manufacturing assessments.
  • Exposure to lean manufacturing, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies.
  • Working knowledge of automation technologies including robotics, PLCs, MES, and smart manufacturing systems, with exposure to WMS and ERP environments.
  • Project management experience in cross-functional or supplier-facing roles.
  • Experience in purchasing or purchasing program management, including supplier negotiations and sourcing strategies.
  • Experience in mentoring and developing talent within technical teams.
  • Familiarity with global manufacturing practices and automation trends.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

O candidato selecionado deverá viajar regularmente (25-50%) para esta função.

Esta posição pode ser elegível para benefícios de relocação.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.