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Sr. Automation Engineer

  • Emplacement
    • Warren, Michigan
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202610834

Description

The Role
The Sr. Automation Engineer is a recognized professional in supplier automation assessment and manufacturing optimization. This role leads strategic initiatives to evaluate and elevate supplier automation capabilities, with a focus on material handling, material flow, and integration with GM’s industrialization and sourcing strategies. The Engineer serves as a key interface between suppliers, Industrialization teams, Purchasing Program Management (PPM), Product Program Cost Optimization (PPCO) and direct purchasing, driving cross-functional alignment and execution. This position requires independent judgment, strategic thinking, and the ability to influence change across the organization.

What You’ll Do

  • Lead complex assessments of supplier automation maturity using GM-defined frameworks and advanced analytics.
  • Develop and implement automation maturity strategies that align with GM’s long-term operational goals.
  • Evaluate and optimize supplier material handling and material flow systems to support cost and efficiency targets.
  • Facilitate high-impact workshops and improvement plans with suppliers to address automation gaps.
  • Act as a strategic liaison between suppliers, industrialization & internal GM teams to support sourcing and negotiation strategies through data-driven insights on supplier automation capabilities.
  • Mentor junior specialists and guide cross-functional teams in automation maturity best practices.
  • Present strategic recommendations to senior leadership and drive adoption across global teams.
  • Own the development and continuous improvement of GM’s automation maturity model and supplier evaluation processes.

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Bachelor’s degree or equivalent experience in engineering, manufacturing, automation, supply chain, purchasing, procurement, logistics, business or related field.
  • 5+ years relevant work experience (any internship or co-op experience will not be considered) 
  • Strong understanding of material handling and material flow optimization in complex manufacturing environments.
  • Demonstrated ability to lead cross-functional initiatives and influence senior stakeholders.
  • Advanced analytical skills proficiency in tools such as Power BI, Excel, and data modeling.
  • Excellent communication, consulting, and strategic problem-solving skills.
  • Ability to travel domestically and internationally to supplier locations (up to 50%).

What Will Give You a Competitive Edge (Preferred Qualifications)

  • 5+ years of experience in manufacturing, automation systems, industrial engineering, supplier development, value chain engineering, supply chain, or purchasing.
  • Experience with automation maturity models, Industry 4.0, or digital manufacturing assessments.
  • Exposure to lean manufacturing, Six Sigma, or other continuous improvement methodologies.
  • Working knowledge of automation technologies including robotics, PLCs, MES, and smart manufacturing systems, with exposure to WMS and ERP environments.
  • Project management experience in cross-functional or supplier-facing roles.
  • Experience in purchasing or purchasing program management, including supplier negotiations and sourcing strategies.
  • Experience in mentoring and developing talent within technical teams.
  • Familiarity with global manufacturing practices and automation trends.

GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need GM immigration sponsorship now or in the future. This includes direct company sponsorship, entry of GM as the immigration employer of record on a government form, and any work authorization requiring a written submission or other immigration support from the company (e.g., H1-B, OPT, STEM OPT, CPT, TN, J-1, etc.)

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Le candidat retenu devra voyager régulièrement (25-50 %) dans le cadre de ce poste. 

Ce poste peut donner droit à des indemnités de déménagement.

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.