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Digital Shopping Tools Coordinator (South America)

  • [Location]
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • 职位类型 Full time
  • 发表
  • Job Requisition JR-202609483

描述

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
 

The Role

As Ecommerce PMO – Digital Platforms (GMSA) you will lead the governance and delivery of our Digital Retailing solutions (Shopping Tools) across South America. You will orchestrate initiatives end-to-end with Sales, Marketing, Dealer Network, and IT, ensuring that our consumers can complete more of the shopping journey online in a frictionless, seamless, and omni-channel way, always keeping our dealer network at the center of the process.

What you will do (responsabilities):

  • Lead the E-commerce PMO (Shopping Tools & Click Drive) for South America

  • Manage project portfolio, ensuring delivery within scope, timeline, and budget

  • Develop scalable, consumer-centric digital solutions to enhance the online shopping journey

  • Ensure governance, prioritization, and alignment across stakeholders (Business, IT, dealers, and partners)

  • Drive integration between regional and global teams, adapting solutions to local markets

  • Track performance and KPIs, driving continuous improvement

  • Simplify processes, remove blockers, and ensure execution in complex environments

Location : São Caetano do Sul/SP

Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, IT, Engineering, or related fields

  • Fluency in Portuguese and English (Spanish is a plus)

  • Experience in E-commerce and/or Digital Product/Program Management

  • Strong knowledge of digital ecosystems (e-commerce platforms, CRM, analytics, integrations)

  • Experience with omnichannel journeys (O2O) or retail/dealer networks is a plus

  • Proven ability to manage multiple projects, with strong prioritization and risk management skills

  • Excellent communication and stakeholder management skills, including senior and global teams

  • Analytical, data-driven mindset with strong problem-solving skills

  • Experience in cross-functional and multicultural environments is a plus

#LI-AS

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.