Descripción
Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
The Role
As Ecommerce PMO – Digital Platforms (GMSA) you will lead the governance and delivery of our Digital Retailing solutions (Shopping Tools) across South America. You will orchestrate initiatives end-to-end with Sales, Marketing, Dealer Network, and IT, ensuring that our consumers can complete more of the shopping journey online in a frictionless, seamless, and omni-channel way, always keeping our dealer network at the center of the process.
What you will do (responsabilities):
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Lead the E-commerce PMO (Shopping Tools & Click Drive) for South America
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Manage project portfolio, ensuring delivery within scope, timeline, and budget
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Develop scalable, consumer-centric digital solutions to enhance the online shopping journey
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Ensure governance, prioritization, and alignment across stakeholders (Business, IT, dealers, and partners)
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Drive integration between regional and global teams, adapting solutions to local markets
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Track performance and KPIs, driving continuous improvement
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Simplify processes, remove blockers, and ensure execution in complex environments
Location : São Caetano do Sul/SP
Your skills and abilities (required qualifications):
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Bachelor’s degree in Business, Marketing, IT, Engineering, or related fields
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Fluency in Portuguese and English (Spanish is a plus)
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Experience in E-commerce and/or Digital Product/Program Management
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Strong knowledge of digital ecosystems (e-commerce platforms, CRM, analytics, integrations)
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Experience with omnichannel journeys (O2O) or retail/dealer networks is a plus
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Proven ability to manage multiple projects, with strong prioritization and risk management skills
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Excellent communication and stakeholder management skills, including senior and global teams
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Analytical, data-driven mindset with strong problem-solving skills
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Experience in cross-functional and multicultural environments is a plus
#LI-AS
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
