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Digital Shopping Tools Coordinator (South America)

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202609483

Descrição

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
 

The Role

As Ecommerce PMO – Digital Platforms (GMSA) you will lead the governance and delivery of our Digital Retailing solutions (Shopping Tools) across South America. You will orchestrate initiatives end-to-end with Sales, Marketing, Dealer Network, and IT, ensuring that our consumers can complete more of the shopping journey online in a frictionless, seamless, and omni-channel way, always keeping our dealer network at the center of the process.

What you will do (responsabilities):

  • Lead the E-commerce PMO (Shopping Tools & Click Drive) for South America

  • Manage project portfolio, ensuring delivery within scope, timeline, and budget

  • Develop scalable, consumer-centric digital solutions to enhance the online shopping journey

  • Ensure governance, prioritization, and alignment across stakeholders (Business, IT, dealers, and partners)

  • Drive integration between regional and global teams, adapting solutions to local markets

  • Track performance and KPIs, driving continuous improvement

  • Simplify processes, remove blockers, and ensure execution in complex environments

Location : São Caetano do Sul/SP

Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in Business, Marketing, IT, Engineering, or related fields

  • Fluency in Portuguese and English (Spanish is a plus)

  • Experience in E-commerce and/or Digital Product/Program Management

  • Strong knowledge of digital ecosystems (e-commerce platforms, CRM, analytics, integrations)

  • Experience with omnichannel journeys (O2O) or retail/dealer networks is a plus

  • Proven ability to manage multiple projects, with strong prioritization and risk management skills

  • Excellent communication and stakeholder management skills, including senior and global teams

  • Analytical, data-driven mindset with strong problem-solving skills

  • Experience in cross-functional and multicultural environments is a plus

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.