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South America Strategic Pricing Coordinator

  • Localização
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Tipo de trabalho Full time
  • Postou
  • Job Requisition JR-202607671

Descrição

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
 

What you will do (responsabilities):

  • The Strategic Pricing Coordinator will work with the South America Countries (Argentina, Brazil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay, Peru and Uruguay) as part of the CCA South America Strategic Pricing Team.

  • As a Strategic Pricing Coordinator, you will collaborate with multiple teams (e.g., Sales, Account Management, Product Managers, Global Pricing, Finance) and upper management across South America and other regions to ensure optimal pricing and maintain the specified Contribution Margin across all Parts Product Lines.

  • The ideal candidate can structure and understand complex problems, transforming them into compelling and actionable insights for internal and external stakeholders. Additionally, the candidate should be able to propose new strategies and analyses to enhance current pricing strategies and revenue management processes.

  • We support Product Managers by providing tools (Power BI, Pricing Intelligence System and reports), guidance, insights, and training, as well as monitoring price developments to identify trends and opportunities to grow the South America Aftersales business.

Location : São Caetano do Sul/ SP

Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in business administration, economics, science, engineering, or related fields.

  • Proficiency in English / Spanish – minimum intermediate level .

  • Solid experience in commercial and analytical environments, with a focus on pricing and pricing modeling, finance, or related areas, supporting data‑driven business and market competitiveness decisions.

  • Experience with P&L and financial analysis (Net Sales, Contribution Margin, EBIT, etc.).

    Proficiency with Power BI, MS Excel, MS PowerPoint, Databricks, and SAP ERP.

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

ho are you:

  • Experience in the automotive aftersales segment is desirable.

  • You demonstrate initiative and strong interpersonal skills.

  • Demonstrate a client-facing and strategic mindset, with strong written and verbal communication skills to interact with commercial, financial, product management, and sales teams, as well as senior leaders.

  • Excellent presentation skills.

#LI-AS

A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.

Esta função é classificada como híbrida. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar no escritório/fábrica da GM pelo menos 3 vezes por semana {ou outra frequência ditada por seu gerente}.

Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.