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South America Strategic Pricing Coordinator

  • Emplacement
    • São Caetano do Sul, São Paulo
  • Type d'emploi Full time
  • Posté
  • Job Requisition JR-202607671

Description

Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
 

What you will do (responsabilities):

  • The Strategic Pricing Coordinator will work with the South America Countries (Argentina, Brazil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay, Peru and Uruguay) as part of the CCA South America Strategic Pricing Team.

  • As a Strategic Pricing Coordinator, you will collaborate with multiple teams (e.g., Sales, Account Management, Product Managers, Global Pricing, Finance) and upper management across South America and other regions to ensure optimal pricing and maintain the specified Contribution Margin across all Parts Product Lines.

  • The ideal candidate can structure and understand complex problems, transforming them into compelling and actionable insights for internal and external stakeholders. Additionally, the candidate should be able to propose new strategies and analyses to enhance current pricing strategies and revenue management processes.

  • We support Product Managers by providing tools (Power BI, Pricing Intelligence System and reports), guidance, insights, and training, as well as monitoring price developments to identify trends and opportunities to grow the South America Aftersales business.

Location : São Caetano do Sul/ SP

Your skills and abilities (required qualifications):

  • Bachelor’s degree in business administration, economics, science, engineering, or related fields.

  • Proficiency in English / Spanish – minimum intermediate level .

  • Solid experience in commercial and analytical environments, with a focus on pricing and pricing modeling, finance, or related areas, supporting data‑driven business and market competitiveness decisions.

  • Experience with P&L and financial analysis (Net Sales, Contribution Margin, EBIT, etc.).

    Proficiency with Power BI, MS Excel, MS PowerPoint, Databricks, and SAP ERP.

What can you give a competitive edge (preferred qualifications):

ho are you:

  • Experience in the automotive aftersales segment is desirable.

  • You demonstrate initiative and strong interpersonal skills.

  • Demonstrate a client-facing and strategic mindset, with strong written and verbal communication skills to interact with commercial, financial, product management, and sales teams, as well as senior leaders.

  • Excellent presentation skills.

#LI-AS

GM n'assure pas de parrainage lié à l'immigration pour ce poste. Ne postulez pas à ce poste si vous avez besoin d'un parrainage immédiat ou futur de GM à des fins d'immigration.

Ce poste est hybride. Cela signifie que le candidat retenu doit se rendre sur un site donné au moins trois fois par semaine {ou à une autre fréquence imposée par son supérieur hiérarchique}.

Ce poste ne donne pas droit à des indemnités de déménagement. Les éventuels frais de déménagement seront à la charge du candidat retenu. 

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.