Descripción
Hybrid: for this position is required to be on site 3x/week
What you will do (responsabilities):
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The Strategic Pricing Coordinator will work with the South America Countries (Argentina, Brazil, Colombia, Chile, Ecuador, Paraguay, Peru and Uruguay) as part of the CCA South America Strategic Pricing Team.
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As a Strategic Pricing Coordinator, you will collaborate with multiple teams (e.g., Sales, Account Management, Product Managers, Global Pricing, Finance) and upper management across South America and other regions to ensure optimal pricing and maintain the specified Contribution Margin across all Parts Product Lines.
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The ideal candidate can structure and understand complex problems, transforming them into compelling and actionable insights for internal and external stakeholders. Additionally, the candidate should be able to propose new strategies and analyses to enhance current pricing strategies and revenue management processes.
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We support Product Managers by providing tools (Power BI, Pricing Intelligence System and reports), guidance, insights, and training, as well as monitoring price developments to identify trends and opportunities to grow the South America Aftersales business.
Location : São Caetano do Sul/ SP
Your skills and abilities (required qualifications):
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Bachelor’s degree in business administration, economics, science, engineering, or related fields.
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Proficiency in English / Spanish – minimum intermediate level .
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Solid experience in commercial and analytical environments, with a focus on pricing and pricing modeling, finance, or related areas, supporting data‑driven business and market competitiveness decisions.
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Experience with P&L and financial analysis (Net Sales, Contribution Margin, EBIT, etc.).
Proficiency with Power BI, MS Excel, MS PowerPoint, Databricks, and SAP ERP.
What can you give a competitive edge (preferred qualifications):
ho are you:
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Experience in the automotive aftersales segment is desirable.
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You demonstrate initiative and strong interpersonal skills.
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Demonstrate a client-facing and strategic mindset, with strong written and verbal communication skills to interact with commercial, financial, product management, and sales teams, as well as senior leaders.
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Excellent presentation skills.
#LI-AS
GM no proporciona patrocinio relacionado con la inmigración para este puesto. No aplique para este puesto si va a necesitar patrocinio de inmigración de GM ahora o en el futuro.
Este puesto se clasifica como híbrido. Esto significa que se espera que el candidato seleccionado se presente en una ubicación específica al menos 3 veces por semana {o con otra frecuencia indicada por su líder}.
Este puesto no es elegible para beneficios de reubicación. Los posibles costos de relocalización serán responsabilidad del candidato seleccionado.
Información sobre diversidad
General Motors se compromete a ser un lugar de trabajo en el cual no solo no haya discriminación indebida, sino que fomente con sinceridad la inclusión y el sentido de pertenencia. Creemos firmemente que la diversidad del personal crea un entorno en el cual nuestros empleados pueden prosperar y desarrollar mejores productos para nuestros clientes. Instamos a los candidatos interesados a que revisen las responsabilidades y aptitudes clave para cada puesto y se postulen para los puestos que coincidan con sus habilidades y capacidades. Es posible que, cuando corresponda, se les pida a los solicitantes que están en el proceso de contratación que completen satisfactoriamente una o más evaluaciones relacionadas con su función y/o una evaluación previa al empleo antes de comenzar a trabajar. Para obtener más información, visite Cómo contratamos.
Declaración de igualdad de oportunidades en el empleo (EE.UU.)
General Motors se enorgullece de ser un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todos los solicitantes calificados serán tenidos en cuenta para el empleo sin distinción de raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad, discapacidad o condición de veterano protegido.
Adecuaciones (EE.UU. y Canadá)
General Motors ofrece oportunidades a todos los solicitantes de empleo, incluyendo las personas con discapacidades. Si necesita una adecuación razonable para ayudarle con su búsqueda o solicitud de empleo, envíenos un correo electrónico a [email protected] o llámenos al 800-865-7580. En su correo electrónico, incluya una descripción del puesto específico que está solicitando, así como el título del empleo y el número de solicitud del puesto que está solicitando.
