描述
En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio
Objetivo del puesto
Apoyar en la identificación, análisis y mejora de procesos productivos mediante estudios de ergonomía, seguridad industrial y eficiencia operativa, contribuyendo al bienestar del personal y a la mejora continua de las áreas de trabajo.
Perfil requerido
- Estudiante activo de Ingeniería Industrial o carrera afín (mínimo 6 semestre).
- Disponibilidad de 8 horas por día / 5 días a la semana.
- Interés por el área industrial, ergonomía y mejora de procesos.
Responsabilidades principales
Apoyar en la realización de estudios ergonómicos en diferentes áreas operativas.
Participar en mediciones y análisis de ruido, iluminación y vibraciones .
Colaborar en el análisis de cuello de botella en procesos productivos.
- Apoyar en estudios de tiempos y movimientos para identificar oportunidades de mejora.
- Documentar resultados, elaborar reportes y apoyar en presentaciones de hallazgos.
- Brindar soporte a proyectos de mejora continua y seguridad industrial.
Competencias y habilidades
- Buena actitud y muchas ganas de aprender .
- Proactividad y disposición para trabajo en campo.
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Buen manejo de comunicación y trabajo en equipo.
- Responsabilidad y compromiso.
Ofrecemos
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Experiencia práctica en un entorno industrial real.
- Acompañamiento y capacitación por parte del equipo de ingeniería.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.