Descrição
En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio
Objetivo del puesto
Apoyar en la identificación, análisis y mejora de procesos productivos mediante estudios de ergonomía, seguridad industrial y eficiencia operativa, contribuyendo al bienestar del personal y a la mejora continua de las áreas de trabajo.
Perfil requerido
- Estudiante activo de Ingeniería Industrial o carrera afín (mínimo 6 semestre).
- Disponibilidad de 8 horas por día / 5 días a la semana.
- Interés por el área industrial, ergonomía y mejora de procesos.
Responsabilidades principales
Apoyar en la realización de estudios ergonómicos en diferentes áreas operativas.
Participar en mediciones y análisis de ruido, iluminación y vibraciones .
Colaborar en el análisis de cuello de botella en procesos productivos.
- Apoyar en estudios de tiempos y movimientos para identificar oportunidades de mejora.
- Documentar resultados, elaborar reportes y apoyar en presentaciones de hallazgos.
- Brindar soporte a proyectos de mejora continua y seguridad industrial.
Competencias y habilidades
- Buena actitud y muchas ganas de aprender .
- Proactividad y disposición para trabajo en campo.
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Buen manejo de comunicación y trabajo en equipo.
- Responsabilidad y compromiso.
Ofrecemos
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Experiencia práctica en un entorno industrial real.
- Acompañamiento y capacitación por parte del equipo de ingeniería.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
A GM não fornece patrocínio relacionado à imigração para esta função. Não se candidate a esta função se você precisar de patrocínio de imigração gm agora ou no futuro.
Esta função é classificada como presencial. Isso significa que o candidato selecionado deverá trabalhar presencialmente em tempo integral.
Esta posição não é elegível para benefícios de relocação. Quaisquer custos de relocação serão de responsabilidade do candidato selecionado.
Informações sobre diversidade
A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego. Para saber mais, acesse Como contratamos.
Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)
A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais. Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido.
Adaptações (EUA e Canadá)
A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.