Description
En Sitio: Esta posición requiere asistir presencial en sitio
Objetivo del puesto
Apoyar en la identificación, análisis y mejora de procesos productivos mediante estudios de ergonomía, seguridad industrial y eficiencia operativa, contribuyendo al bienestar del personal y a la mejora continua de las áreas de trabajo.
Perfil requerido
- Estudiante activo de Ingeniería Industrial o carrera afín (mínimo 6 semestre).
- Disponibilidad de 8 horas por día / 5 días a la semana.
- Interés por el área industrial, ergonomía y mejora de procesos.
Responsabilidades principales
Apoyar en la realización de estudios ergonómicos en diferentes áreas operativas.
Participar en mediciones y análisis de ruido, iluminación y vibraciones .
Colaborar en el análisis de cuello de botella en procesos productivos.
- Apoyar en estudios de tiempos y movimientos para identificar oportunidades de mejora.
- Documentar resultados, elaborar reportes y apoyar en presentaciones de hallazgos.
- Brindar soporte a proyectos de mejora continua y seguridad industrial.
Competencias y habilidades
- Buena actitud y muchas ganas de aprender .
- Proactividad y disposición para trabajo en campo.
- Capacidad de análisis y atención al detalle.
- Buen manejo de comunicación y trabajo en equipo.
- Responsabilidad y compromiso.
Ofrecemos
- Oportunidad de aprendizaje y desarrollo profesional.
- Experiencia práctica en un entorno industrial real.
- Acompañamiento y capacitación por parte del equipo de ingeniería.
"GM no proporciona soporte ni patrocinio para trámites de documentos legales con fines inmigración. Si requieres apoyo en el trámite de documentos migratorios ahora o en el futuro, abstente de aplicar a esta vacante"
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
No Discriminación e Igualdad de Oportunidades
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future.
This role is categorized as onsite. This means the selected candidate is expected to report to a specific location on a full-time basis.
This job is not eligible for relocation benefits. Any relocation costs would be the responsibility of the selected candidate.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.
Why Join Us
We believe we all must make a choice every day – individually and collectively – to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.
Total Rewards | Benefits Overview
From day one, we're looking out for your well-being–at work and at home–so you can focus on realizing your ambitions. Learn how GM supports a rewarding career that rewards you personally by visiting Total Rewards resources.
Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities (U.S.)
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.
All employment decisions are made on a non-discriminatory basis without regard to sex, race, color, national origin, citizenship status, religion, age, disability, pregnancy or maternity status, sexual orientation, gender identity, status as a veteran or protected veteran, or any other similarly protected status in accordance with federal, state and local laws.
We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.
Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us [email protected] or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.
