描述
En Sitio: Esta posición requiere trabajo presencial en sitio a tiempo completo.
El Rol:
Responsable de proporcionar asesoramiento técnico y normativo sobre seguridad en el lugar de trabajo, orientación, y asesoramiento para operaciones funcionales del sitio. Son responsables de ayudar al liderazgo del sitio con lo siguiente para mantener el cumplimiento de todos los requerimientos legales y de seguridad en el lugar de trabajo de GM.
Responsabilidades:
• Recorridos de seguridad, investigación de incidentes, revisión de métodos de trabajo seguro, orientación sobre temas de seguridad para todos los empleados, orientación a contratistas. Implementación de sistema de seguridad en el trabajo
• Analizar los datos de Seguridad en el Lugar de Trabajo y comunicar los resultados y tendencias, junto con oportunidades de mejora continua; evaluar el desempeño del sitio en Seguridad en el Lugar de Trabajo y su conformidad con los requisitos.
• Brindar soporte al sitio como Experto en la Materia (SME) en los requisitos de Seguridad en el Lugar de Trabajo.
• Colaborar con el liderazgo local del sitio para apoyar la transformación cultural en Seguridad en el Lugar de Trabajo.
• Desarrollar y capacitar a los empleados del sitio para impulsar la transformación cultural en Seguridad en el Lugar de Trabajo.
• Desarrollar alianzas con personal clave del sitio, incluyendo liderazgo de manufactura y no manufactura, Recursos Humanos, Higiene Industrial y Ergonomía, y Servicios de Salud.
Requerimientos Clave:
· Ingeniería Industrial, Química o carrera afín, o experiencia relevante equivalente.
· Experiencia de 2 a 3 años en el ramo
· Conocimiento en Seguridad e higiene
· Manejo intermedio de Microsoft Office.
· Inglés intermedio, capaz de mantener una conversación.
· Disponibilidad para rolar turnos con esquema de 4x3
· Deseable tener conocimientos de programación
· Conocimiento y/o Certificación en NOM's y atención a emergencias
Contrato temporal: 2 años de contrato
Si requieres algún ajuste razonable para continuar con tu proceso de selección, informa tu reclutador.
General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.
Recuerda adjuntar tu CV al momento de postularte.
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.