描述
DUTIES : Develop and report consolidated financial statements of both Ohio and Tennessee plants including budget, pro forma financial statements, and Long-Term Plan (LTP). Lead thoughtful, timely month-end reporting and financial analysis. Streamline consolidation workflows to reduce manual errors and improve efficiency. Manage the Monthly rolling forecast by communicating with each plant finance and developing tactics and strategy to attain the budget. Address the Department of Energy (DOE) Financial Compliance requirements. Quarterly pricing negotiation support with financial forecast. Develop scenario analysis models to assess risks and opportunities. Supervises two Analysts. 30% domestic and international travel required. Hybrid Work Policy - 3 days In-office, 2 days remote - Must be able to report to local office.
REQUIREMENTS : Bachelor's degree in Business Administration, Finance, or related field of study and 10 years of experience as a Financial Analyst or related role. Four years of experience with: Advanced financial modeling and forecasting with variance analysis. Three years of experience with: Product Costing and Inventory Management. One year of experience with: Scenario planning to estimate the impact of business situations; Automation consolidation workflow including integrating diverse systems and data sources and working with enterprise system integration projects; and Compliance and reporting to comply with accounting standards including P&L, balance sheet, cash flow, USGAAP, and IFRS.
#LI-DNI
Renseignements sur la diversité
General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés. Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.
Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)
General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi. Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant.
Aménagements (É.-U. et Canada)
General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.