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Site Strategy Facilities Intern

  • [Location]
    • Taguig City, National Capital Region (Manila)
  • 职位类型 Full time, Intern
  • 发表
  • Job Requisition JR-202614417

描述

Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Work Arrangement: This role is categorized as onsite on day shift . This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.

What You'll Do

  • To help carry out facilities activities, including site safety tours, regular preventive maintenance of equipment, liaising with the building PMO regarding any facilities concerns, and other tasks assigned by the Facilities Lead

  • To help in the design and execution of safety and security programs that align with GM's global and local regulatory requirements.

  • Present the results of the project to GBS Leadership Lead/participate in GBS-wide and GA-wide engagement activities

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Candidates must be graduating/3rd year college students of Engineering (Electrical, Civil or Mechanical), with internship as official undergraduate requirement

  • Must be willing to extend internship hours if needed and work onsite daily

  • Microsoft Office Applications (Excel, Powerpoint, etc.)

  • KNIME or any similar automation tools preferably trained LEAN, Six-sigma trained

  • Excellent oral and written communication and presentation skills (i.e. with high confidence to present to top management)

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) ​  

  • Leadership skills (e.g. officer in school or community organizations)

  • Good in problem solving

  • Ability to work in a competitive environment

  • Can confidently deal with ambiguity and learn on the fly

Renseignements sur la diversité

General Motors est résolue à être un lieu de travail qui est non seulement exempt de discrimination illégale, mais aussi un endroit qui favorise véritablement l'inclusion et l'appartenance. Nous sommes convaincus que la diversité de la main-d'œuvre permet de créer un environnement dans lequel nos employés peuvent s'épanouir et développer de meilleurs produits pour nos clients. Nous encourageons les candidats intéressés à consulter les principales responsabilités et compétences requises pour chaque rôle et à postuler à tout poste qui leur correspond. Dans le cadre du processus de recrutement, les candidats peuvent devoir, le cas échéant, réussir une évaluation liée au poste ou une présélection d'emploi avant d'être embauchés.  Pour en savoir plus, consultez notre processus de recrutement.

Déclaration concernant l'égalité d'accès à l'emploi (É.-U.)

General Motors est fière d'être un employeur souscrivant au principe de l'égalité d'accès à l'emploi.  Tous les candidats qualifiés seront pris en compte, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, au sexe, à l'orientation sexuelle, à l'identité de genre, à l'origine ethnique, aux situations de handicap ou au statut protégé d'ancien combattant. 

Aménagements (É.-U. et Canada)

General Motors offre des occasions à tous les chercheurs d'emploi, y compris les personnes handicapées. Si vous avez besoin d'un accommodement raisonnable pour vous aider dans votre recherche d'emploi ou la soumission de votre candidature, envoyez-nous un courriel à l'adresse [email protected] ou appelez-nous au 800 865-7580. Veuillez inclure dans votre courriel une description spécifique du type d'accommodement demandé, ainsi que le titre d'emploi et le numéro de demande du poste auquel vous postulez.