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Site Strategy Facilities Intern

  • Localização
    • Taguig City, National Capital Region (Manila)
  • Tipo de trabalho Full time, Intern
  • Postou
  • Job Requisition JR-202614417

Descrição

Sponsorship: GM DOES NOT PROVIDE IMMIGRATION-RELATED SPONSORSHIP FOR THIS ROLE.  DO NOT APPLY FOR THIS ROLE IF YOU WILL NEED GM IMMIGRATION SPONSORSHIP (e.g., H-1B, TN, STEM OPT, etc.) NOW OR IN THE FUTURE.

Work Arrangement: This role is categorized as onsite on day shift . This means the successful candidate is expected to report to the office three times per week or other frequency dictated by the business.

What You'll Do

  • To help carry out facilities activities, including site safety tours, regular preventive maintenance of equipment, liaising with the building PMO regarding any facilities concerns, and other tasks assigned by the Facilities Lead

  • To help in the design and execution of safety and security programs that align with GM's global and local regulatory requirements.

  • Present the results of the project to GBS Leadership Lead/participate in GBS-wide and GA-wide engagement activities

Your Skills & Abilities (Required Qualifications)

  • Candidates must be graduating/3rd year college students of Engineering (Electrical, Civil or Mechanical), with internship as official undergraduate requirement

  • Must be willing to extend internship hours if needed and work onsite daily

  • Microsoft Office Applications (Excel, Powerpoint, etc.)

  • KNIME or any similar automation tools preferably trained LEAN, Six-sigma trained

  • Excellent oral and written communication and presentation skills (i.e. with high confidence to present to top management)

What Will Give You A Competitive Edge (Preferred Qualifications) ​  

  • Leadership skills (e.g. officer in school or community organizations)

  • Good in problem solving

  • Ability to work in a competitive environment

  • Can confidently deal with ambiguity and learn on the fly

Informações sobre diversidade

A General Motors está comprometida em ser um local de trabalho que não só é livre de discriminação ilegal, como estimula verdadeiramente a inclusão e integração. Acreditamos enfaticamente que a diversidade na força de trabalho cria um ambiente no qual nossos colaboradores podem crescer e desenvolver melhores produtos para nossos clientes. Incentivamos os candidatos interessados a analisar as principais responsabilidades e qualificações de cada função e a se candidatar a qualquer cargo que corresponda a suas habilidades e capacidades. Os candidatos no processo de recrutamento podem, quando aplicável, ser solicitados a concluir com sucesso uma ou mais avaliações relacionadas à função e/ou uma seleção pré-emprego antes de iniciar o emprego.  Para saber mais, acesse Como contratamos.

Declaração de Igualdade de Oportunidades de Emprego (EUA)

A General Motors tem orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.  Todos os candidatos qualificados serão considerados para o emprego, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, deficiência ou status como veterano protegido. 

Adaptações (EUA e Canadá)

A General Motors oferece oportunidades a todos os candidatos a emprego, incluindo pessoas com deficiências. Se você precisa de uma adaptação razoável para ajudá-lo na sua pesquisa de cargos ou solicitação de emprego, fale conosco pelo e-mail [email protected] ou pelo telefone 800-865-7580. No seu e-mail, inclua uma descrição da adaptação específica que você está solicitando assim como o nome do cargo e o número de requisição do cargo ao qual está se candidatando.